Kerja di Pertamina Bagian Apa Saja ? dan Jalur Resminya

Banyak pelamar ingin masuk BUMN energi, tetapi sering bingung saat mulai membaca lowongan. Dari situ, pertanyaan kerja di Pertamina bagian apa saja biasanya muncul karena Pertamina Group punya bisnis hulu, hilir, gas, energi baru, logistik laut, sampai fungsi pendukung yang tidak selalu terlihat dari luar.

Artikel ini membantumu membaca peluang kerja Pertamina dari sudut yang lebih praktis, bukan sekadar daftar divisi. Kamu akan melihat contoh area kerja, tipe posisi, jalur rekrutmen resmi, dan cara memilih lowongan yang paling masuk akal dengan jurusan serta pengalamanmu.

1. Bagian Kerja Pertamina

Kalau kamu bertanya kerja di Pertamina bagian apa saja, jawaban paling aman bukan satu jabatan tunggal. Pertamina membuka kebutuhan di struktur bisnis Pertamina yang luas, mulai dari operasi lapangan, pengolahan energi, distribusi, pemasaran, teknologi, keuangan, hukum, sampai komunikasi perusahaan.

Pada halaman e-Recruitment Pertamina, Pertamina menjelaskan bisnisnya dari hulu sampai hilir, mulai dari eksplorasi dan produksi, pengolahan, distribusi, dan pemasaran. Artinya, peluang kerja bisa muncul di kantor pusat, unit operasi, anak perusahaan, proyek, terminal, kilang, area distribusi, atau fungsi pendukung lain sesuai lowongan aktif.

Jadi, jangan membayangkan kerja di Pertamina hanya berarti menjadi operator SPBU. Perusahaan energi sebesar ini membutuhkan orang yang memahami operasi teknis, orang yang kuat di analisis bisnis, dan orang yang mampu menjaga tata kelola agar proses kerja tetap aman serta rapi.

2. Divisi Teknis Utama

Bagian teknis biasanya paling sering menarik perhatian karena dekat dengan energi, migas, kilang, distribusi, dan proyek lapangan. Namun, divisi teknis Pertamina tidak hanya membutuhkan satu jurusan, karena setiap area punya risiko, alat kerja, dan target operasional yang berbeda.

Kalau kamu berasal dari teknik, sains, keselamatan kerja, vokasi industri, atau bidang terkait, bagian ini perlu kamu baca lebih teliti. Dari sini kamu bisa melihat area mana yang paling nyambung dengan kemampuanmu sebelum memilih lowongan.

2.1 Hulu dan Produksi

Area hulu bergerak dekat dengan pencarian dan produksi migas. Pada laman Upstream Subholding Pertamina, Pertamina menjelaskan kegiatan hulu yang mencakup eksplorasi serta produksi minyak dan gas bumi di wilayah kerja dalam maupun luar negeri.

Contoh peran yang dekat dengan bisnis hulu antara lain geologi, geofisika, pengeboran, reservoir, produksi, perawatan fasilitas, HSSE, dan operasi lapangan. Kalau kamu suka kerja berbasis data teknis serta siap menghadapi ritme lapangan, bagian ini bisa terasa lebih cocok daripada fungsi kantor murni.

2.2 Hilir dan Distribusi

Area hilir berhubungan dengan pengolahan, rantai pasok, distribusi, pemasaran, layanan pelanggan, sampai produk energi yang sampai ke masyarakat. Pada halaman Downstream Subholding Pertamina, Pertamina menyebut integrasi bisnis hilir untuk memperkuat rantai pasok dan sinergi hulu-hilir.

Di bagian ini, kamu bisa menemukan gambaran pekerjaan seperti operasi kilang, pemeliharaan, quality control, logistik, niaga, retail, aviasi, perkapalan, petrokimia, dan operasi hilir lainnya. Namun, nama posisi bisa berubah mengikuti struktur organisasi dan kebutuhan bisnis, jadi selalu cocokkan lagi dengan lowongan yang sedang aktif.

2.3 Gas dan Energi Baru

Bagian gas punya fokus pada transmisi, niaga, LNG, CNG, jaringan pipa, fasilitas regasifikasi, dan infrastruktur pendukung. Pertamina menjelaskan ruang lingkup ini melalui halaman Gas Subholding Pertamina, sehingga pelamar bisa memahami bahwa bisnis gas bukan hanya penjualan, tetapi juga operasi infrastruktur.

Di sisi lain, area energi baru dan terbarukan mengarah ke panas bumi, pembangkit listrik, dan pengembangan energi rendah karbon. Kalau kamu tertarik pada energi baru terbarukan, persiapkan pemahaman teknis, isu transisi energi, keselamatan kerja, dan kemampuan membaca data proyek.

3. Posisi Nonteknis Penting

Banyak pelamar terlalu fokus pada bagian teknis sampai lupa bahwa Pertamina juga membutuhkan fungsi bisnis dan tata kelola. Tanpa posisi nonteknis Pertamina, operasi besar seperti migas, gas, distribusi, dan proyek energi akan sulit berjalan rapi.

Bagian nonteknis cocok untuk kamu yang kuat di analisis, komunikasi, kepatuhan, data, atau pengelolaan orang. Meski tidak selalu turun ke lapangan, fungsi ini tetap menuntut ketelitian karena keputusan administrasi, finansial, dan legal bisa berdampak besar pada bisnis.

3.1 Keuangan dan Legal

Area keuangan mencakup akuntansi, pajak, audit, treasury, anggaran, pengendalian biaya, dan manajemen risiko. Sementara itu, area legal menangani kontrak, kepatuhan, perizinan, tata kelola, sengketa, dan dukungan hukum untuk proyek atau kerja sama bisnis.

Kalau kamu berasal dari akuntansi, manajemen, hukum, administrasi bisnis, atau ekonomi, jangan langsung merasa jauh dari dunia energi. Pertamina tetap membutuhkan orang yang mampu menjaga tata kelola BUMN, membaca risiko, dan membantu perusahaan mengambil keputusan yang aman secara finansial maupun hukum.

3.2 SDM dan Komunikasi

SDM atau human capital membantu perusahaan mengelola rekrutmen, pelatihan, penilaian kinerja, budaya kerja, dan pengembangan talenta. Bagian komunikasi menangani hubungan media, komunikasi internal, relasi pemangku kepentingan, program sosial, serta reputasi perusahaan.

Fungsi ini cocok untuk kamu yang rapi, peka membaca situasi, dan mampu menjelaskan pesan sulit dengan bahasa yang mudah orang pahami. Dalam lingkungan BUMN, komunikasi korporat dan pengelolaan talenta ikut menentukan kepercayaan publik serta kualitas kerja tim.

3.3 IT dan Data

Pertamina Group juga membutuhkan talenta digital untuk sistem informasi, aplikasi internal, keamanan siber, analisis data, integrasi proses, dan otomasi kerja. Peran seperti ini bisa muncul di kantor pusat, anak perusahaan, atau unit bisnis yang sedang memperkuat proses digital.

Kalau kamu punya latar belakang informatika, sistem informasi, statistik, data science, atau teknik elektro, bagian ini layak kamu pantau. Siapkan portofolio, pengalaman proyek, dan pemahaman digitalisasi BUMN agar kemampuanmu tidak hanya terlihat dari ijazah.

4. Jalur Rekrutmen Resmi

Saat mencari kerja di Pertamina bagian apa saja, jangan hanya mengejar nama besar perusahaan. Kamu perlu mengecek jalur resmi, syarat pendidikan, jurusan, pengalaman, lokasi, sertifikat, dan dokumen karena setiap posisi punya kebutuhan yang berbeda.

Kanal utama yang perlu kamu pantau adalah e-Recruitment Pertamina dan kanal resmi BUMN atau FHCI ketika program Rekrutmen Bersama BUMN membuka formasi yang relevan. Dalam rilis resmi RBB 2025, tahapan seleksi mencakup registrasi, administrasi, tes daring seperti TKD, AKHLAK, wawasan kebangsaan, bahasa Inggris, learning agility, wawancara, tes kesehatan, dan tes kemampuan bidang.

Selain itu, perhatikan peringatan anti-penipuan dari Pertamina. Perusahaan menegaskan proses rekrutmen tidak memungut biaya dan tidak bekerja sama dengan agen perjalanan, sehingga permintaan transfer uang untuk tiket, hotel, atau jaminan kelulusan harus kamu anggap sebagai tanda bahaya.

5. Strategi Memilih Posisi

Memilih posisi di Pertamina perlu strategi, apalagi kalau kamu fresh graduate dan belum punya pengalaman panjang. Jangan hanya memilih lowongan yang terdengar keren, karena peluangmu lebih kuat ketika latar belakang, pengalaman, dan bukti kemampuanmu nyambung dengan kebutuhan posisi.

Cocokkan jurusan dan pengalamanmu dengan area kerja, misalnya teknik untuk operasi, ekonomi untuk keuangan, hukum untuk legal, komunikasi untuk hubungan publik, dan IT untuk sistem digital.
Baca syarat lowongan sampai detail kecil seperti usia, IPK, sertifikat, lokasi penempatan, kemampuan bahasa Inggris, dan pengalaman kerja atau magang.
Rapikan CV dengan capaian yang terukur, bukan hanya daftar organisasi. Tunjukkan proyek, tanggung jawab, hasil kerja, dan kemampuan yang relevan dengan posisi.
Latih kemampuan tes BUMN seperti TKD, AKHLAK, bahasa Inggris, wawasan kebangsaan, dan tes bidang sesuai formasi yang kamu incar.
Pantau kanal resmi secara rutin agar kamu tidak tertinggal informasi pendaftaran, perubahan jadwal, atau pengumuman seleksi.

Kalau kamu masih bingung, buat tiga kelompok posisi: sangat cocok, masih mungkin, dan kurang sesuai. Cara ini membantu kamu tetap realistis, tidak panik saat melihat banyak pilihan, dan lebih fokus menyiapkan berkas serta latihan tes.

Mini FAQ

Kerja di Pertamina bagian apa saja untuk fresh graduate?

Fresh graduate bisa memantau area teknis, nonteknis, digital, keuangan, legal, komunikasi, dan operasi sesuai lowongan aktif. Pilihan terbaik tetap bergantung pada jurusan, pengalaman magang, kemampuan tes, dan syarat formasi.

Apakah Pertamina hanya menerima jurusan teknik?

Tidak, Pertamina Group juga membutuhkan talenta dari bidang bisnis, hukum, komunikasi, IT, data, akuntansi, dan bidang pendukung lain. Namun, beberapa posisi teknis tetap meminta jurusan tertentu karena pekerjaan berhubungan langsung dengan operasi energi.

Apakah lulusan SMA atau SMK bisa melamar?

Peluang untuk SMA atau SMK bergantung pada formasi yang sedang aktif dan syarat tiap lowongan. Karena itu, kamu perlu membaca kualifikasi pendidikan minimal pada kanal resmi, bukan hanya mengikuti informasi dari media sosial.

Di mana cek lowongan Pertamina resmi?

Kamu bisa memantau e-Recruitment Pertamina dan kanal resmi BUMN atau FHCI saat program Rekrutmen Bersama BUMN berlangsung. Hindari tautan tidak jelas, terutama jika ada pihak yang meminta biaya atau menjanjikan kelulusan.

Bagian mana yang paling cocok untuk saya?

Mulailah dari latar belakang pendidikan, pengalaman, minat kerja, dan bukti kemampuan yang paling kuat. Setelah itu, cocokkan dengan syarat posisi agar pilihanmu tidak hanya berdasarkan nama divisi yang terdengar menarik.

Ringkasan

Pada akhirnya, kerja di Pertamina bagian apa saja bisa kamu pahami dari dua kelompok besar: area teknis dan area pendukung bisnis. Area teknis mencakup hulu, hilir, gas, energi baru, logistik, operasi, perawatan, dan HSSE, sedangkan area pendukung mencakup keuangan, legal, SDM, komunikasi, IT, data, audit, pengadaan, serta tata kelola.

Langkah paling aman adalah membaca lowongan aktif, mencocokkan syarat dengan kemampuanmu, lalu menyiapkan tes dan dokumen dari sekarang. Kalau kamu ingin latihan TKD, AKHLAK, bahasa Inggris, dan strategi seleksi BUMN dengan lebih terarah, kamu bisa mulai belajar melalui jadibumn.id.