Bank Mandiri, salah satu lembaga keuangan terbesar di Indonesia, membuka kesempatan berkarir bagi para talenta terbaik melalui tiga jalur program Officer Development Program (ODP) 2025.
Program ini memberikan pelatihan mendalam dan pengalaman langsung di berbagai sektor perbankan, dengan penekanan pada transformasi digital yang sangat penting dalam dunia perbankan saat ini. Berikut adalah tiga lowongan yang tersedia untuk tahun 2025:
1. Officer Development Program – Regional Business 2025
Deskripsi Pekerjaan:
Posisi ini dirancang untuk mengembangkan para calon pemimpin dalam fungsi Regional Business. Program ini berfokus pada pengembangan kemampuan dalam pemasaran pinjaman, simpanan, dan layanan keuangan lainnya. Peserta akan dilibatkan dalam pengembangan bisnis mikro berbasis ekosistem serta menganalisis pengajuan pinjaman.
Kualifikasi yang Dibutuhkan:
-
Pendidikan: Minimal S1 dengan IPK minimal 3.00 (S1) atau 3.20 (S2).
-
Usia: Maksimal 25 tahun untuk lulusan S1 dan 27 tahun untuk lulusan S2.
-
Kemampuan Bahasa: Fasih berbahasa Inggris.
-
Kesiapan untuk Relokasi: Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia.
Peran dan Tanggung Jawab:
-
Mengelola kegiatan pemasaran pinjaman dan simpanan.
-
Memastikan kepuasan nasabah dan berkontribusi pada pengembangan produk keuangan.
2. Officer Development Program – Wholesale Banking
Deskripsi Pekerjaan:
Program ini ditujukan bagi individu yang tertarik dalam pengembangan karir di bidang Wholesale Banking. Peserta akan diberi pelatihan dalam berbagai aspek perbankan besar, termasuk pengelolaan kredit korporasi, transaksi bisnis besar, dan pengelolaan hubungan nasabah besar.
Kualifikasi yang Dibutuhkan:
-
Pendidikan: Lulusan S1 atau S2 dengan IPK minimal 3.00 (S1) atau 3.20 (S2).
-
Usia: Maksimal 25 tahun untuk S1 dan 27 tahun untuk S2.
-
Kemampuan Bahasa: Menguasai bahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan.
-
Kemampuan Lainnya: Mampu bekerja dengan berbagai kelompok dalam perusahaan serta bersedia untuk relokasi di seluruh Indonesia.
Peran dan Tanggung Jawab:
-
Mengelola hubungan nasabah besar.
-
Menyusun dan menganalisis strategi kredit korporasi.
3. Officer Development Program – Corporate Banking
Deskripsi Pekerjaan:
Posisi ini berfokus pada pengembangan dalam sektor Corporate Banking, yang mencakup layanan perbankan untuk perusahaan besar dan industri. Peserta akan dilatih untuk memahami kebutuhan finansial korporat dan menyediakan solusi yang tepat sesuai dengan kebutuhan pasar.
Kualifikasi yang Dibutuhkan:
-
Pendidikan: Lulusan S1 atau S2 dengan IPK minimal 3.00 (S1) atau 3.20 (S2).
-
Usia: Maksimal 25 tahun untuk lulusan S1 dan 27 tahun untuk lulusan S2.
-
Kemampuan Bahasa: Fasih berbahasa Inggris.
-
Kemampuan Lainnya: Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan profesional yang luas.
Peran dan Tanggung Jawab:
-
Mengelola dan mengembangkan hubungan dengan klien korporat.
-
Menganalisis kebutuhan finansial perusahaan dan menyarankan produk-produk yang relevan.
Keuntungan dan Fasilitas yang Ditawarkan oleh Bank Mandiri:
-
Asuransi Kesehatan & Kesejahteraan: Mendapatkan fasilitas asuransi medis dan kesejahteraan untuk peserta dan keluarga.
-
Bonus & Tunjangan: Termasuk bonus kinerja dan berbagai tunjangan lainnya.
-
Pengembangan Karir: Pelatihan profesional serta kesempatan untuk terus berkembang di Bank Mandiri.
Cara Mendaftar:
Pendaftaran untuk program ODP ini dibuka hingga 31 Mei 2025. Calon pelamar dapat mengunjungi situs resmi Bank Mandiri dan mengisi formulir pendaftaran untuk memulai proses seleksi.
