Makna Akhlak BUMN – merupakan dasar etika yang menjadi pedoman perilaku bagi seluruh pegawai Badan Usaha Milik Negara.
Nilai-nilai ini ditetapkan secara resmi oleh Kementerian BUMN melalui Surat Edaran Menteri BUMN Nomor SE-7/MBU/07/2020 sebagai acuan moral yang harus diterapkan dalam setiap aktivitas perusahaan negara.
Dengan mengutamakan integritas, profesionalisme, tanggung jawab, dan kerja sama, nilai AKHLAK hadir untuk memastikan bahwa pegawai BUMN tidak hanya mengejar kinerja bisnis, tetapi juga menjaga kepercayaan publik serta menjalankan amanah negara secara beretika dan berkelanjutan.
Latar Belakang
Pada 1 Juli 2020, Kementerian BUMN menetapkan enam nilai utama sebagai core values sumber daya manusia BUMN, yaitu:
- Amanah
- Kompeten
- Harmonis
- Loyal
- Adaptif
- Kolaboratif
Ketetapan ini tertuang dalam Surat Edaran Menteri BUMN Nomor SE-7/MBU/07/2020.
Untuk memperkuat penerapannya, diterbitkan pedoman lanjutan melalui Keputusan Menteri BUMN Nomor SK-115/MBU/05/2022 dalam program “AKHLAK Culture Journey.”
Definisi dan Makna Nilai-Nilai AKHLAK
1. Amanah
Berarti memegang teguh kepercayaan yang diberikan. Perilaku amanah mencakup memenuhi janji, bertanggung jawab atas tindakan, menjaga kerahasiaan informasi, dan menjunjung tinggi etika dalam bekerja.
2. Kompeten
Maknanya adalah terus belajar dan meningkatkan kemampuan. Nilai ini menuntut pegawai untuk bekerja dengan kualitas terbaik, berbagi pengetahuan, serta mengembangkan keahlian secara berkelanjutan.
3. Harmonis
Nilai harmonis menekankan sikap saling menghormati dan peduli. Contohnya adalah menghargai perbedaan, membantu sesama, serta menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan inklusif.
4. Loyal
Loyal berarti mengutamakan kepentingan bangsa dan negara di atas kepentingan pribadi. Pegawai diharapkan menjaga nama baik perusahaan, patuh terhadap aturan, dan berkomitmen pada tujuan bersama.
5. Adaptif
Adaptif adalah mampu menyesuaikan diri dengan perubahan. Nilai ini mendorong semangat inovatif, kesiapan menghadapi tantangan, serta keterbukaan terhadap teknologi dan cara kerja baru.
6. Kolaboratif
Kolaboratif berarti bekerja sama secara sinergis. Nilai ini mencakup keterbukaan terhadap kontribusi orang lain dan kerja sama antarunit, antardivisi, maupun antarsesama BUMN.
Dimensi Etika dan Tanggung Jawab Korporat
Nilai AKHLAK tidak hanya menjadi panduan perilaku individu, tetapi juga menjadi kerangka etika bagi perusahaan negara.
1. Etika Individu
Amanah dan kompeten membantu membentuk pegawai yang berintegritas, profesional, dan tidak melakukan penyalahgunaan kewenangan.
2. Tanggung Jawab Publik
Sebagai perusahaan milik negara, setiap keputusan BUMN harus mempertimbangkan kepentingan masyarakat. Nilai loyal mencerminkan dedikasi pegawai terhadap bangsa dan negara.
3. Budaya Organisasi
Harmonis, adaptif, dan kolaboratif memperkuat budaya kerja yang inklusif, inovatif, dan sinergis. Budaya ini menjadi kunci untuk meningkatkan daya saing BUMN.
4. Good Corporate Governance (GCG)
Nilai AKHLAK mendukung penerapan GCG melalui prinsip integritas, akuntabilitas, dan tanggung jawab moral dalam tata kelola perusahaan.
5. Kepercayaan Publik
Penerapan AKHLAK secara konsisten dapat meningkatkan reputasi BUMN, memperkuat hubungan dengan masyarakat, dan menumbuhkan kepercayaan pemangku kepentingan.
Dampak Positif Penerapan AKHLAK
Jika diterapkan secara konsisten, AKHLAK dapat memberikan dampak positif, antara lain:
1. Peningkatan Kinerja
Budaya kompeten dan kolaboratif meningkatkan produktivitas, kualitas layanan, dan efisiensi kerja.
2. Reputasi Lebih Baik
BUMN yang bekerja secara etis dan profesional lebih dipercaya publik, investor, dan mitra.
3. Keberlanjutan Perusahaan
Nilai adaptif dan kolaboratif membantu BUMN menghadapi tantangan dan tetap kompetitif dalam jangka panjang.
4. Tanggung Jawab Sosial
Nilai amanah dan loyal mendorong kontribusi BUMN terhadap pembangunan nasional dan kesejahteraan masyarakat.
5. Penguatan Budaya Kerja
AKHLAK menjadi identitas bersama yang menyatukan pegawai dari seluruh tingkatan.
Makna Akhlak BUMN bukan sekadar rangkaian nilai, tetapi fondasi moral yang harus dihidupi dalam setiap aktivitas perusahaan negara.
Dengan menerapkan nilai amanah, kompeten, harmonis, loyal, adaptif, dan kolaboratif secara konsisten, BUMN dapat membangun budaya kerja yang berintegritas, profesional, dan berorientasi pada kepentingan masyarakat.
Penerapan nilai-nilai ini diharapkan memperkuat kepercayaan publik, meningkatkan kinerja perusahaan, serta mewujudkan tata kelola yang baik dan berkelanjutan.
Program Premium Bimbel jadiBUMN 2025
“Semakin sering latihan soal akan semakin terbiasa, semakin cepat, semakin teliti dan semakin tepat mengerjakan soal-soal Rekrutmen BUMN 2025 ” 🌟
Kunci sukses Tes Rekrutmen BUMN adalah membiasakan diri mengerjakan ribuan tipe soal Tes Rekrutmen BUMN seperti anak bayi yang belajar berjalan terasa berat diawal dan akan terbiasa bila terus dilatih hingga bisa berlari kencang.
📋 Cara Membeli dengan Mudah:
- Unduh Aplikasi jadiBUMN: Temukan aplikasi jadiBUMN di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
- Masuk ke Akun Anda: Login ke akun jadiBUMN Anda melalui aplikasi atau situs web.
- Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
- Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “BIMBELBUMN” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
- Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES163797”, masukkan untuk diskon tambahan.
- Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
- Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.