Nilai maksimal tes learning agility BUMN bisa menjadi acuan dan penyemangat untuk kamu agar lolos pada tahap ini. Informasi penting ini tidak boleh kamu lewatkan. Pastikan ketika menghadapi tes learning agility, kamu sudah mempersiapkan diri semaksimal mungkin. Yuk cari tahu nilai maksimal tes learning agility BUMN di sini!
Kamu Wajib Tahu Pentingnya Tes Learning Agility BUMN
BUMN di Indonesia mengelola berbagai sektor strategis, mulai dari energi, transportasi, telekomunikasi, hingga keuangan. Dalam pengelolaan sektor-sektor tersebut, dibutuhkan SDM yang adaptif, memiliki kemauan belajar tinggi, dan mampu tumbuh di tengah perubahan dinamis. Berikut adalah alasan mengapa tes learning agility sangat penting dalam proses rekrutmen BUMN:
1. Dunia Kerja yang Cepat Berubah
BUMN menghadapi tantangan globalisasi, transformasi digital, dan tekanan dari pasar global. Individu yang memiliki learning agility tinggi cenderung lebih cepat menyesuaikan diri terhadap perubahan teknologi, regulasi, dan tren pasar.
Contoh: Di sektor energi seperti PLN atau Pertamina, transformasi menuju energi baru terbarukan menuntut karyawan untuk keluar dari zona nyaman dan terus belajar teknologi baru seperti smart grid atau energi surya.
2. Menilai Potensi Kepemimpinan Masa Depan
Learning agility adalah prediktor utama dari potensi kepemimpinan jangka panjang. Individu yang memiliki kemampuan ini biasanya tidak hanya mengandalkan pengalaman masa lalu, tetapi mampu mempelajari hal baru dengan cepat, menganalisis situasi, dan membuat keputusan dalam kondisi yang belum pernah dihadapi sebelumnya.
Menurut Korn Ferry (lembaga konsultan SDM global yang kerap digunakan oleh perusahaan besar, termasuk BUMN), learning agility adalah salah satu pilar utama dalam mengukur “high potential” kandidat.
3. Mendukung Inovasi dan Efisiensi
BUMN dituntut untuk tidak hanya melayani publik tetapi juga memberikan kontribusi ekonomi melalui inovasi dan efisiensi. Learning agility membantu individu dalam menciptakan solusi baru, mengoptimalkan proses, dan merespons tantangan dengan cara-cara kreatif.
4. Menghindari Kegagalan Pengembangan SDM
Tanpa asesmen learning agility, perusahaan seringkali hanya menilai kemampuan teknis atau latar belakang akademik semata. Padahal, kesuksesan karier dalam jangka panjang lebih bergantung pada soft skills seperti kemampuan belajar dan beradaptasi. Individu yang unggul secara akademis namun rendah learning agility cenderung stagnan ketika menghadapi tantangan baru.
Bentuk Tes Learning Agility yang Umum Digunakan di BUMN
Dalam konteks rekrutmen, khususnya di BUMN (Badan Usaha Milik Negara), tes ini digunakan untuk menyaring kandidat yang tidak hanya cerdas secara kognitif, tetapi juga mampu berkembang dalam lingkungan kerja yang dinamis dan berubah-ubah.
Secara umum, tes Learning Agility terbagi dalam beberapa bentuk asesmen, di antaranya:
1. Self-Assessment Questionnaire (Kuesioner Mandiri)
Bentuk paling umum dari asesmen Learning Agility adalah kuesioner berbasis pernyataan sikap atau perilaku yang harus diisi oleh peserta. Kuesioner ini terdiri dari pernyataan-pernyataan yang mengukur seberapa sering atau seberapa besar seseorang menunjukkan perilaku tertentu yang berkaitan dengan dimensi learning agility.
Tujuan dari asesmen ini adalah menggali self-awareness dan kecenderungan perilaku adaptif terhadap pembelajaran dan perubahan.
2. Situational Judgment Test (SJT)
Tes ini menampilkan skenario dunia kerja nyata yang menuntut peserta untuk memilih bagaimana mereka akan bereaksi dalam situasi tertentu. Setiap skenario diikuti oleh beberapa opsi tindakan, dan peserta harus memilih tindakan yang paling efektif atau sesuai.
Jawaban yang dipilih akan mencerminkan seberapa tinggi tingkat fleksibilitas, kemauan belajar, dan keberanian untuk menghadapi hal baru—komponen utama dari learning agility.
3. Simulasi dan Role Pla
BUMN tertentu yang memiliki program rekrutmen khusus (seperti Officer Development Program atau Management Trainee) kadang menggunakan simulasi kerja dan role play untuk menilai learning agility secara langsung.
Dalam simulasi ini, peserta diberikan masalah atau tantangan kompleks yang mensimulasikan lingkungan kerja riil, kemudian diminta menyelesaikannya secara individu atau dalam kelompok.
4. Interview Berbasis Kompetensi (Behavioral Interview)
Interview ini menggunakan pendekatan STAR (Situation, Task, Action, Result) untuk menggali pengalaman masa lalu yang menunjukkan dimensi-dimensi learning agility. Pewawancara akan menanyakan contoh konkret dari pengalaman seseorang saat menghadapi perubahan, kegagalan, tantangan, atau lingkungan baru.
Melalui pertanyaan ini, pewawancara mengevaluasi kemampuan refleksi, pembelajaran dari pengalaman, dan kemauan untuk berkembang.
Baca juga : Penting! Ini Dia Arti Kompeten Dalam AKHLAK BUMN!
Nilai Maksimal Tes Learning Agility BUMN 2025
Dalam proses seleksi Rekrutmen Bersama BUMN 2025, salah satu tahapan penting adalah Tes Learning Agility yang bertujuan untuk mengukur kelincahan belajar dan kemampuan adaptasi peserta terhadap perubahan. Tes ini dirancang untuk menggambarkan sejauh mana peserta mampu menghadapi tantangan baru, mencari solusi, serta terus berkembang dalam berbagai situasi kerja.
Detail Pelaksanaan Tes Learning Agility:
- Durasi: 35 menit
- Jumlah Soal: 100 butir
- Ambang Batas Lulus (Passing Grade): 16 poin
Dari informasi yang dirilis secara resmi oleh panitia Rekrutmen Bersama BUMN 2025, memang tidak ada informasi detail mengenai nilai maksimal tes Learning Agility. Namun, dengan diinformasikannya nilai minimal, harapannya kamu bisa berusaha untuk tetap mendapatkan nilai terbaik dan jangan sampai nilai kamu ada di ambang batas lulus.
Dengan demikian, peserta disarankan untuk menjawab sebanyak mungkin soal dengan benar guna memperoleh nilai optimal, sebab semakin tinggi skor yang didapatkan, semakin besar peluang untuk melaju ke tahap seleksi berikutnya dalam proses rekrutmen BUMN.
Strategi Efektif Menghadapi Tes Learning Agility
Menghadapi tes Learning Agility memerlukan persiapan yang matang dan strategi yang tepat. Berikut adalah beberapa tips yang dapat membantu:
1. Kenali Diri Sendiri
Refleksikan pengalaman pribadi Anda dalam menghadapi perubahan dan tantangan. Pahami bagaimana Anda belajar dari pengalaman tersebut dan bagaimana Anda beradaptasi dengan situasi baru.
2. Jujur dan Objektif
Jawablah soal berdasarkan perilaku nyata Anda, bukan berdasarkan apa yang Anda pikir diharapkan oleh penilai. Kejujuran akan membantu dalam menilai potensi Anda secara akurat.
3. Latihan Soal
Lakukan latihan soal untuk membiasakan diri dengan format dan jenis pertanyaan yang mungkin muncul. Latihan juga membantu meningkatkan kecepatan dan ketepatan dalam menjawab.
4. Kembangkan Kemampuan Adaptasi
Tingkatkan kemampuan Anda dalam beradaptasi dengan perubahan melalui pengalaman baru, belajar hal-hal baru, dan menghadapi tantangan di luar zona nyaman kamu.
5. Bangun Kesadaran Diri
Pahami kekuatan dan kelemahan Anda. Gunakan pemahaman ini untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan dalam menghadapi situasi yang berbeda.
Baca juga : Jelaskan Arti BUMN Secara Lengkap? Ini Penjelasannya!
Untuk kamu yang ingin bergabung bersama BUMN 2025, kamu bisa latihan mulai dari sekarang. Agar persiapanmu semakin optimal, yuk gabung di Bimbel JadiBUMN! Dapatkan materi lengkap, latihan soal, dan bimbingan dari para mentor berpengalaman yang siap membantumu menghadapi setiap tahapan seleksi BUMN.
Testimoni jadiBUMN
Program Premium Bimbel jadiBUMN 2025
“Semakin sering latihan soal akan semakin terbiasa, semakin cepat, semakin teliti dan semakin tepat mengerjakan soal-soal Rekrutmen BUMN 2025 ” 🌟
Kunci sukses Tes Rekrutmen BUMN adalah membiasakan diri mengerjakan ribuan tipe soal Tes Rekrutmen BUMN seperti anak bayi yang belajar berjalan terasa berat diawal dan akan terbiasa bila terus dilatih hingga bisa berlari kencang.
📋 Cara Membeli dengan Mudah:
- Unduh Aplikasi jadiBUMN: Temukan aplikasi jadiBUMN di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
- Masuk ke Akun Anda: Login ke akun jadiBUMN Anda melalui aplikasi atau situs web.
- Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
- Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “BIMBELBUMN” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
- Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES163797”, masukkan untuk diskon tambahan.
- Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
- Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.
Mau berlatih Soal-soal Rekrutmen BUMN? Ayoo segera gabung sekarang juga!! GRATISSS
Sumber:
- https://www.instagram.com/kementerianbumn?igsh=YWRrMjlpNjRjNTZj
- https://jadibumn.id/
- https://rekrutmenbersama2025.fhcibumn.id/
- https://www.bumn.go.id/
- https://fhcibumn.com/