Nilai tertinggi learning agility BUMN sering kali menjadi topik hangat yang dibahas oleh para pencari kerja yang menargetkan perusahaan milik negara.
Tes ini tidak hanya sekadar formalitas, tapi merupakan indikator penting untuk menilai seberapa cepat seseorang mampu beradaptasi dan berkembang di lingkungan kerja yang dinamis.
Dengan memahami nilai tertinggi learning agility BUMN, kamu bisa memetakan strategi belajar secara lebih efektif agar peluangmu semakin besar.
Pahami Dulu Apa Itu Learning Agility di BUMN
Baca juga : Lembaga Keuangan Bank OJK, Fungsi dan Regulasi Keamanan
Sebelum membahas lebih dalam soal skor tertinggi, penting untuk benar-benar memahami apa sebenarnya learning agility itu.
Dalam rekrutmen BUMN, istilah ini sering muncul sebagai salah satu aspek penilaian dalam tahap psikotes.
Learning agility secara sederhana merujuk pada kecepatan seseorang dalam belajar dari pengalaman dan menerapkan pembelajaran itu pada tantangan baru.
Aspek-aspek yang biasanya dinilai dalam learning agility antara lain:
- Mental Agility: sejauh mana kamu terbuka pada hal-hal baru dan mampu berpikir secara kreatif.
- People Agility: bagaimana kamu berinteraksi dan bekerja sama dengan orang lain dalam berbagai situasi sosial.
- Change Agility: seberapa nyaman kamu dengan perubahan mendadak.
- Results Agility: apakah kamu mampu tetap produktif walau dalam tekanan.
- Self-Awareness: apakah kamu sadar akan kekuatan dan kelemahanmu serta mau memperbaikinya.
Setiap poin di atas bukan hanya dinilai dari jawaban tes, tetapi juga dari konsistensi sikap saat seleksi berlangsung.
Berapa Sebenarnya Nilai Tertinggi Learning Agility BUMN?
Kalau kamu penasaran dengan nilai maksimal dari tes ini, kamu tidak sendirian. Banyak peserta seleksi BUMN juga ingin tahu angka pastinya sebagai acuan.
Berdasarkan rangkuman dari beberapa peserta dan sumber resmi, learning agility biasanya memiliki rentang nilai antara 0 sampai 100.
Namun, dalam proses rekrutmen BUMN, skor tinggi biasanya berada di rentang 85 hingga 95.
Skor Nilai Ambang Batas learning agility BUMN:
- Skor 90 ke atas menandakan kandidat luar biasa dengan kapasitas pemikiran strategis dan cepat menyerap pengalaman baru.
- Skor 80-89 masuk kategori unggul, dengan kecenderungan cepat berkembang dan siap menghadapi tantangan.
- Skor 70-79 masih layak, tapi kamu perlu menunjukkan kelebihan lain dalam tahapan berikut.
- Di bawah 70 tergolong sedang hingga rendah. Kandidat dengan skor ini harus membuktikan kekuatan lain di bidang teknis atau pengalaman kerja.
Kategori SMA dan Sederajat
- Tes Kemampuan Dasar (TKD): minimal skor 58
- Penilaian AKHLAK: nilai minimal 65
- Tes Wawasan Kebangsaan (TWK): nilai minimal 50
- Tes Learning Agility: skor minimal 36
Kategori Non SMA (Diploma, Sarjana, dan Magister)
- Tes Kemampuan Dasar (TKD): minimal skor 58
- Penilaian AKHLAK: nilai minimal 65
- Tes Wawasan Kebangsaan (TWK): nilai minimal 50
- Tes Learning Agility: skor minimal 36
Namun, ingat bahwa nilai ini tidak berdiri sendiri. Artinya, meskipun kamu punya nilai tinggi, tanpa kemampuan komunikasi atau kerjasama tim yang baik, hasil keseluruhanmu bisa terdampak.
Macam Macam BUMN dan Hubungannya dengan Learning Agility
Dapatkan akses soal Tahap 2 BUMN 2025 terbaru dengan pembahasan Lengkap dan Cepat!
BUMN Energi dan Pertambangan
Perusahaan seperti Pertamina, PLN, dan Antam bergerak di bidang energi dan sumber daya alam. Di sektor ini, perubahan regulasi, teknologi baru, serta tekanan lingkungan membuat agility menjadi kunci. Karyawan harus cepat belajar alat atau sistem baru dan memahami dampak sosial dari pekerjaannya.
BUMN Perbankan dan Keuangan
Contohnya seperti Bank Mandiri, Bank BRI, dan PT Pegadaian. Dunia finansial sangat dinamis dengan perkembangan teknologi digital, peraturan OJK, serta tren pasar yang cepat berubah. Kandidat dengan agility tinggi akan lebih mudah beradaptasi dengan sistem kerja berbasis data dan target.
BUMN Transportasi dan Logistik
Di sektor ini ada PT KAI, Garuda Indonesia, ASDP, dan Pelindo. Sistem kerja berbasis shift, masalah operasional di lapangan, dan koordinasi multi-unit memerlukan agility tinggi agar tidak terjebak dalam kekakuan prosedur. Karyawan harus siap berubah strategi di tengah perjalanan.
BUMN Industri dan Infrastruktur
BUMN seperti Waskita Karya, Wijaya Karya, atau PT Hutama Karya bergerak dalam pembangunan proyek besar. Learning agility dibutuhkan untuk mengatasi tantangan lapangan seperti cuaca, keterbatasan sumber daya, atau perubahan teknis di tengah proyek.
BUMN Teknologi dan Telekomunikasi
Misalnya Telkom Indonesia atau Len Industri. Sektor ini menuntut inovasi cepat dan pemahaman terhadap teknologi terbaru. Learning agility berperan besar dalam mendorong budaya belajar dan pembaruan sistem kerja.
Dengan demikian, semakin kamu tahu sektor yang kamu tuju, semakin mudah menyesuaikan fokus agility-mu dalam proses seleksi.
Simak Contoh Soal dan Pembahasan Tes Learning Agility
Berikut ini 5 contoh soal yang bisa menggambarkan seperti apa tes learning agility di BUMN. Gunakan untuk latihan agar kamu lebih siap!
Contoh Soal 1
Kamu dirotasi ke tim yang kamu belum kenal dan harus mempelajari alur kerja baru. Langkah pertama yang kamu ambil adalah: A. Menghindari komunikasi dengan tim B. Menunggu instruksi dari atasan secara pasif C. Memulai percakapan dan bertanya soal tugas D. Bekerja sendiri tanpa melibatkan anggota tim
Pembahasan: Jawaban C mencerminkan people agility dan inisiatif untuk belajar dalam lingkungan baru.
Contoh Soal 2
Saat sedang menyusun laporan, kamu menemukan metode lama tidak lagi efektif. Apa yang kamu lakukan? A. Tetap menggunakan metode lama B. Mencari solusi alternatif dan konsultasi dengan atasan C. Menyerahkan tugas ke rekan lain D. Tidak mengerjakannya sama sekali
Pembahasan: Jawaban B menunjukkan mental agility karena berani mengevaluasi dan mencari pendekatan baru.
Contoh Soal 3
Proyek yang kamu tangani berubah arah secara tiba-tiba. Sikapmu? A. Marah dan menyalahkan manajemen B. Menyesuaikan diri dan mencoba memahami arah baru C. Tidak melanjutkan proyek D. Menolak mengikuti perubahan
Pembahasan: Jawaban B mencerminkan change agility, yaitu kemampuan untuk tetap fokus meskipun terjadi perubahan strategi.
Contoh Soal 4
Dalam proses kerja kelompok, kamu sering diminta memberi umpan balik. Apa responsmu? A. Menghindari komunikasi agar tidak salah bicara B. Memberikan masukan yang membangun dengan sopan C. Membiarkan rekan lain mengambil peran D. Mengkritik dengan nada tinggi
Pembahasan: Jawaban B menunjukkan people agility dan kemampuan menjalin relasi yang baik.
Contoh Soal 5
Kamu gagal mencapai target dalam satu bulan kerja. Apa yang kamu lakukan? A. Tidak melakukan evaluasi B. Menyalahkan tim lain C. Menganalisis kegagalan dan membuat perbaikan D. Menganggap hal itu wajar dan mengulang cara yang sama bulan berikutnya
Pembahasan: Jawaban C mencerminkan results agility dan kemauan bertumbuh setelah kegagalan.
Baca juga : Mau Diterima di BUMN? Kenali Contoh-Contoh dari BUMN Ini!
Nilai tertinggi learning agility BUMN bukan hanya soal pencapaian angka. Ini adalah gambaran dari kecerdasan beradaptasi dan kemauan bertumbuh. Nilai 90+ tentu membanggakan, tapi yang lebih penting adalah bagaimana kamu membentuk pola pikir terbuka dan fleksibel.
BUMN menginginkan SDM yang tahan banting, siap bertransformasi, dan mampu berinovasi. Maka dari itu, tanamkan sikap ingin tahu, terbuka terhadap kritik, dan rajin mengevaluasi diri.
Kalau kamu serius ingin lolos BUMN, jangan tunggu undangan tes datang. Mulailah dari sekarang latih pola berpikirmu, hadapi tantangan kecil sebagai latihan agility, dan perbanyak latihan soal.
Dapatkan akses 500+ soal prediksi BUMN 2025 terbaru dengan pembahasan mendalam
Referensi :
- https://jadibumn.id/
- https://sobatbumn.com/?gad_source=1&gclid=Cj0KCQjws-S-BhD2ARIsALssG0a_oNWi9KJ039KNK-I3TKgB86dIhAKx9Dy53UHQfdOzRuCpIHIKAIcaAtcqEALw_wcB
- https://www.detik.com/sulsel/berita/d-7870110/50-contoh-soal-tkd-bumn-2025-lengkap-jawaban-dan-pembahasannya
- https://www.bersamabumn.com/
Testimoni jadiBUMN
Program Premium Bimbel jadiBUMN 2025
“Semakin sering latihan soal akan semakin terbiasa, semakin cepat, semakin teliti dan semakin tepat mengerjakan soal-soal Rekrutmen BUMN 2025 ” 🌟
Kunci sukses Tes Rekrutmen BUMN adalah membiasakan diri mengerjakan ribuan tipe soal Tes Rekrutmen BUMN seperti anak bayi yang belajar berjalan terasa berat diawal dan akan terbiasa bila terus dilatih hingga bisa berlari kencang.
📋 Cara Membeli dengan Mudah:
- Unduh Aplikasi jadiBUMN: Temukan aplikasi jadiBUMN di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
- Masuk ke Akun Anda: Login ke akun jadiBUMN Anda melalui aplikasi atau situs web.
- Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
- Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “AMBISBUMN” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
- Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES163797”, masukkan untuk diskon tambahan.
- Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
- Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.