Psikotes BUMN di Perusahaan Konstruksi, Simak Tipe Soalnya!
Psikotes BUMN di Perusahaan Konstruksi – Proses seleksi untuk bergabung dengan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) adalah salah satu tahapan yang penting dan penuh tantangan. Salah satu tahap yang sering kali menjadi fokus perhatian calon pelamar adalah Psikotes BUMN. Bagi mereka yang tertarik untuk bergabung dengan BUMN, khususnya di sektor konstruksi, tes psikologi ini menjadi sangat penting untuk menilai kemampuan, kepribadian, serta potensi kerja kandidat. Tahun 2025 diperkirakan akan membawa berbagai perubahan dalam rekrutmen BUMN, termasuk dalam jenis dan penerapan tes psikotes yang lebih kompleks.
Jenis-Jenis Tes Psikotes BUMN di Perusahaan Konstruksi

Tes psikotes untuk seleksi BUMN umumnya terdiri dari berbagai jenis tes yang dirancang untuk mengukur keterampilan dan karakter calon karyawan. Di perusahaan konstruksi yang dikelola oleh BUMN, jenis tes psikotes yang digunakan sangat beragam. Tes-tes ini bertujuan untuk memberikan gambaran komprehensif mengenai kecocokan seorang kandidat dengan budaya perusahaan, posisi yang dilamar, serta kemampuan dalam menghadapi tantangan di lapangan. Berikut adalah beberapa jenis tes yang sering digunakan dalam Psikotes BUMN di perusahaan konstruksi.
Baca Juga: Anak Perusahaan BUMN
1. Tes Kemampuan Verbal
Tes kemampuan verbal merupakan salah satu tes dasar yang sering kali muncul dalam proses Psikotes BUMN. Ini bertujuan untuk mengukur kemampuan kandidat dalam memahami dan menganalisis informasi yang disampaikan melalui kata-kata.
a. Sinonim dan Antonim
Tes ini menguji pemahaman kandidat terhadap makna kata dan kemampuan mereka dalam menemukan sinonim (kata yang memiliki arti sama) atau antonim (kata yang memiliki arti berlawanan).
Contoh Soal: Pilih sinonim dari kata “DENSITAS”:
- A. Penyakit
- B. Kepekatan
- C. Intisari
- D. Kesaksian
- E. Dongkrak
Jawaban yang benar: B. Kepekatan
b. Pemahaman Bacaan
Tes ini melibatkan analisis terhadap teks untuk menguji kemampuan kandidat dalam memahami informasi dan menarik kesimpulan.
Contoh Soal: Teks: “Proyek pembangunan infrastruktur kereta cepat Jakarta-Bandung diharapkan dapat meningkatkan konektivitas dan mendukung pertumbuhan ekonomi.” Pertanyaan: Apa tujuan utama proyek ini?
- A. Mengurangi kemacetan
- B. Meningkatkan pertumbuhan ekonomi
- C. Meningkatkan kualitas transportasi udara
- D. Mengurangi waktu perjalanan
- E. Menurunkan biaya transportasi
Jawaban yang benar: B. Meningkatkan pertumbuhan ekonomi
2. Tes Kemampuan Numerik
Tes numerik mengukur kemampuan kandidat dalam mengelola dan memproses informasi yang berkaitan dengan angka, serta kemampuan dalam menyelesaikan soal matematika yang terkait dengan situasi di dunia nyata, seperti di lapangan proyek konstruksi.
a. Perhitungan Dasar
Tes ini mengukur kemampuan peserta dalam menyelesaikan perhitungan matematika sederhana.
Contoh Soal: Jika satu kotak berisi 12 botol air, berapa banyak botol air dalam 5 kotak?
- A. 50
- B. 55
- C. 60
- D. 65
- E. 70
Jawaban yang benar: C. 60
b. Deret Angka
Tes ini menguji kemampuan peserta dalam melanjutkan pola angka berdasarkan logika tertentu.
Contoh Soal: 5, 10, 20, 40, …, …
- A. 60, 80
- B. 80, 160
- C. 50, 100
- D. 70, 90
- E. 100, 200
Jawaban yang benar: B. 80, 160
3. Tes Logika dan Penalaran
Tes ini mengukur kemampuan peserta dalam berpikir logis dan menarik kesimpulan berdasarkan informasi yang diberikan. ini sangat relevan untuk posisi-posisi yang membutuhkan kemampuan problem solving, terutama di perusahaan konstruksi BUMN yang sering menghadapi tantangan kompleks.
a. Analogi
Tes ini menguji kemampuan peserta untuk mengenali hubungan antara dua hal dan menerapkannya pada pasangan lain.
Contoh Soal: Penjahat : Norma =
- A. Murtad : Aliran
- B. Tersangka : Saksi
- C. Hakim : Kasasi
- D. Terpidana : Hukum
- E. Pembunuh : Nyawa
Jawaban yang benar: D. Terpidana : Hukum
b. Logika Pernyataan
Tes ini menguji kemampuan peserta untuk menarik kesimpulan yang valid dari suatu pernyataan.
Contoh Soal: Pernyataan: Semua mahasiswa memiliki kartu perpustakaan.
Andi adalah mahasiswa.
Kesimpulan:
- A. Andi tidak memiliki kartu perpustakaan
- B. Andi pasti memiliki kartu perpustakaan
- C. Andi hanya memiliki kartu identitas mahasiswa
- D. Tidak ada informasi yang cukup
- E. Andi bukan mahasiswa aktif
Jawaban yang benar: B. Andi pasti memiliki kartu perpustakaan
4. Tes Kepribadian
Tes kepribadian adalah bagian penting dari Psikotes BUMN di Perusahaan Konstruksi, karena ia bertujuan untuk mengukur sifat-sifat dan karakter individu yang dapat mempengaruhi kinerja mereka di tempat kerja.
a. Pernyataan Pilihan
Tes ini melibatkan pilihan-pilihan yang mencerminkan pola pikir atau sikap individu terhadap situasi kerja tertentu.
Contoh Soal: Dalam sebuah tim kerja, saya cenderung:
- A. Memimpin tim agar fokus pada tujuan
- B. Mendukung anggota lain tanpa banyak bicara
- C. Menghindari tanggung jawab yang besar
- D. Mengikuti arahan tanpa mempertanyakan
- E. Mengembangkan solusi kreatif untuk masalah
Jawaban yang benar: Tidak ada jawaban benar atau salah, tergantung kepribadian peserta.
b. Tes Minat
Peserta diminta untuk memilih jawaban yang paling sesuai dengan preferensi mereka dalam situasi kerja tertentu.
Contoh Soal: Apa yang paling memotivasi Anda di tempat kerja?
- A. Kesempatan promosi
- B. Stabilitas pekerjaan
- C. Kolaborasi dengan tim
- D. Pengakuan dari atasan
- E. Pengembangan keterampilan
Jawaban yang benar: Tidak ada jawaban pasti, bergantung pada preferensi individu.
5. Tes Spasial
Tes spasial mengukur kemampuan peserta dalam memahami hubungan ruang dan bentuk, yang sangat penting di bidang konstruksi.
a. Relasi Bentuk
Tes ini menguji kemampuan peserta dalam mengenali hubungan antara bentuk geometris.
Contoh Soal: Jika persegi memiliki sisi yang sama panjang, maka lingkaran memiliki:
- A. Panjang sisi tetap
- B. Diameter tetap
- C. Ukuran berubah-ubah
- D. Sisi tak beraturan
- E. Luas yang tidak dapat dihitung
Jawaban yang benar: B. Diameter tetap
b. Pola Spasial
Peserta diminta melanjutkan pola bentuk berdasarkan logika hubungan spasial.
Contoh Soal: Polanya: □, ■, □, ■, …, …
- A. ■, ■
- B. □, □
- C. □, ■
- D. ■, □
- E. Tidak ada pola jelas
Jawaban yang benar: C. □, ■
6. Tes Kreativitas
Tes kreativitas juga digunakan dalam Psikotes BUMN di Perusahaan Konstruksi untuk mengukur kemampuan kandidat dalam berpikir kreatif dan menemukan solusi inovatif.
a. Penggunaan Alternatif
Tes ini mengukur kemampuan kandidat untuk memberikan ide kreatif mengenai penggunaan benda tertentu.
Contoh Soal: Sebutkan kegunaan alternatif dari kertas kosong.
Jawaban yang benar bisa mencakup membuat catatan, menggambar, atau bahan untuk prakarya.
b. Penghubungan Konsep
Tes ini menguji kemampuan peserta untuk menghubungkan dua hal yang tidak langsung berkaitan.
Contoh Soal: Hubungkan “Mobil” dan “Komputer”:
Jawaban yang benar: Mobil modern menggunakan sistem komputerisasi untuk mengatur fungsi mesin.
Baca Juga: Beasiswa Bank Indonesia
Persiapan Menghadapi Psikotes BUMN di Perusahaan Konstruksi

Menghadapi Psikotes BUMN di Perusahaan Konstruksi memerlukan persiapan yang matang. Berikut adalah beberapa tips yang bisa Anda lakukan untuk mempersiapkan diri:
- Latihan Soal Psikotes Secara Rutin
Latihan soal psikotes akan membantu Anda memahami tipe soal yang sering muncul dalam seleksi BUMN. - Pahami Karakteristik Kepribadian yang Diperlukan
Pelajari karakteristik yang sering dicari oleh perusahaan konstruksi, seperti ketekunan, kemampuan bekerja dalam tim, serta kemampuan untuk mengatasi masalah. - Kembangkan Kemampuan Verbal dan Numerik
Banyak tes psikotes yang mengukur kemampuan verbal dan numerik, jadi pastikan Anda terus mengasah kemampuan ini melalui latihan soal. - Tingkatkan Kemampuan Logika dan Penalaran
Latihan logika dan penalaran dapat membantu Anda dalam mengatasi soal-soal yang menguji kemampuan analitis. - Ciptakan Kondisi Tenang saat Tes
Selama tes, usahakan tetap tenang dan fokus. Ketegangan dapat memengaruhi kinerja Anda.
Dengan memahami berbagai jenis tes dalam Psikotes BUMN di Perusahaan Konstruksi dan mempersiapkan diri dengan baik, Anda akan lebih siap untuk menghadapi proses seleksi dan meraih peluang bergabung dengan BUMN di tahun 2025.
Sumber:
Testimoni jadiBUMN
Program Premium Bimbel jadiBUMN 2024
“Semakin sering latihan soal akan semakin terbiasa, semakin cepat, semakin teliti dan semakin tepat mengerjakan soal-soal Rekrutmen BUMN 2024 ” 🌟
Kunci sukses Tes Rekrutmen BUMN adalah membiasakan diri mengerjakan ribuan tipe soal Tes Rekrutmen BUMN seperti anak bayi yang belajar berjalan terasa berat diawal dan akan terbiasa bila terus dilatih hingga bisa berlari kencang.
📋 Cara Membeli dengan Mudah:
- Unduh Aplikasi jadiBUMN: Temukan aplikasi jadiBUMN di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
- Masuk ke Akun Anda: Login ke akun jadiBUMN Anda melalui aplikasi atau situs web.
- Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
- Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “BUMN2024” untuk mendapat diskon sebesar Rp 20,000.
- Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES163797”, masukkan untuk diskon tambahan.
- Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
- Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.