Tes BUMN Hutama Karya, Ternyata Kisaran Gajinya Segini!
Tes BUMN Hutama Karya adalah kesempatan emas bagi calon karyawan untuk bergabung dengan salah satu perusahaan konstruksi terbaik di Indonesia. Dengan memahami materi dan strategi yang tepat, peserta dapat menghadapi setiap tahapan seleksi dengan lebih percaya diri. Persiapan yang matang akan membantu melewati setiap tahap tes BUMN Hutama Karya dengan hasil yang optimal.
Baca Juga: 7 Tips Tes TKD BUMN Agar Lolos dengan Skor Tinggi
Tahapan Seleksi di PT Hutama Karya
Proses rekrutmen di PT Hutama Karya biasanya terdiri dari beberapa tahapan yang dirancang untuk menilai kompetensi dan kesesuaian kandidat dengan kebutuhan perusahaan. Berikut adalah tahapan yang umum dilalui:
- Seleksi Administrasi: Pada tahap awal ini, panitia rekrutmen akan menilai kelengkapan dan kesesuaian dokumen yang dikirimkan oleh pelamar, seperti CV, ijazah, dan sertifikat pendukung lainnya. Pastikan semua dokumen yang diperlukan telah disiapkan dengan baik dan sesuai dengan persyaratan yang ditentukan.
- Tes Online: Setelah lolos seleksi administrasi, kandidat akan mengikuti tes online yang mencakup berbagai aspek, seperti kemampuan verbal, numerik, dan logika. Tes ini bertujuan untuk menilai kemampuan kognitif dan potensi akademik peserta.
- Tes Psikologi (Psikotes): Tahap ini melibatkan serangkaian tes yang dirancang untuk mengevaluasi aspek kepribadian, kemampuan berpikir, dan karakteristik psikologis lainnya. Tes ini penting untuk memastikan kandidat memiliki profil yang sesuai dengan budaya dan kebutuhan perusahaan.
- Wawancara dengan Human Capital (HC) dan User: Pada tahap ini, kandidat akan diwawancarai oleh tim HC dan perwakilan dari departemen terkait. Wawancara ini bertujuan untuk menggali lebih dalam mengenai pengalaman, motivasi, dan kesesuaian kandidat dengan posisi yang dilamar.
- Onboarding dan On The Job Training (OJT): Kandidat yang berhasil melewati semua tahapan seleksi akan mengikuti program onboarding dan OJT selama dua periode enam bulan. Selama periode ini, peserta akan ditempatkan di berbagai proyek Hutama Karya di seluruh Indonesia untuk mendapatkan pengalaman langsung dan penilaian lebih lanjut.
Baca juga: Rekrutmen BUMN 2025 untuk Fresh Graduate, Simak Peluangnya!
Kisaran Gaji PT Hutama Karya
PT Hutama Karya (Persero) adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang jasa konstruksi, pengembangan, dan penyedia jasa jalan tol.
Informasi mengenai kisaran gaji di PT Hutama Karya dapat bervariasi tergantung pada posisi, tanggung jawab, dan pengalaman kerja. Berikut adalah beberapa kisaran gaji untuk berbagai posisi berdasarkan sumber yang tersedia:
- Tingkat Manajemen Atas
Direktur Utama: Rp50.000.000 – Rp75.000.000 per bulan
Direktur Operasional: Rp30.000.000 – Rp45.000.000 per bulan
Direktur Keuangan: Rp25.000.000 – Rp35.000.000 per bulan
General Manager (GM): Rp20.000.000 – Rp35.000.000 per bulan - Tingkat Manajemen Menengah
Manager Konstruksi: Rp18.000.000 – Rp25.000.000 per bulan
Manager Proyek: Rp18.000.000 – Rp23.000.000 per bulan
Manager Administrasi: Rp18.000.000 – Rp23.000.000 per bulan
Koordinator: Rp15.000.000 – Rp20.000.000 per bulan
Kepala Bagian Konstruksi/Proyek/Administrasi: Rp15.000.000 – Rp18.000.000 per bulan - Tingkat Supervisi dan Spesialis
Supervisor Konstruksi/Proyek/Administrasi: Rp10.000.000 – Rp15.000.000 per bulan
Site Engineer: Rp8.000.000 – Rp12.000.000 per bulan
Quality Control Engineer: Rp8.000.000 – Rp12.000.000 per bulan
Quantity Surveyor: Rp8.000.000 – Rp12.000.000 per bulan - Tingkat Staf dan Pelaksana
Staf Konstruksi/Proyek/Administrasi: Rp8.000.000 – Rp10.000.000 per bulan
Safety Officer: Rp8.000.000 – Rp10.000.000 per bulan
Estimator: Rp8.000.000 – Rp10.000.000 per bulan
Drafter: Rp8.000.000 – Rp10.000.000 per bulan
Secretary: Rp6.000.000 – Rp8.000.000 per bulan
Driver/Satpam: Rp4.000.000 – Rp5.000.000 per bulan
Office Boy: Rp2.000.000 – Rp4.000.000 per bulan
Perlu dicatat bahwa data di atas bersumber dari informasi yang tersedia secara online dan mungkin tidak mencerminkan kondisi terkini. Kisaran gaji dapat dipengaruhi oleh faktor seperti pengalaman kerja, kualifikasi, lokasi kerja, dan kebijakan perusahaan yang berlaku saat ini.
Prediksi Jenis Soal yang Sering Muncul Tes BUMN Hutama Karya
Dalam tes rekrutmen di PT Hutama Karya, terdapat berbagai jenis soal yang dirancang untuk mengukur kompetensi calon pegawai. Berikut adalah jenis-jenis soal yang sering muncul:
- Tes Wawasan Kebangsaan (TWK)
Soal ini mengukur pemahaman peserta tentang nilai-nilai kebangsaan, termasuk Pancasila, UUD 1945, dan sejarah perjuangan bangsa. Contoh soal:
Siapakah tokoh yang mengemukakan konsep dasar negara? - Tes Intelegensi Umum (TIU)
Tes ini menilai kemampuan kognitif peserta, termasuk logika, analisis, dan pemecahan masalah. Contoh soal:
Jika A lebih besar dari B dan B lebih besar dari C, maka A lebih besar dari C. Apa kesimpulan yang tepat? - Tes Karakteristik Pribadi (TKP)
Soal-soal dalam kategori ini berfokus pada aspek kepribadian, seperti integritas dan kemampuan beradaptasi. Contoh soal:
Saya termasuk orang yang… - Soal Rencana Bisnis dan Budgeting (RBB)
Soal ini berhubungan dengan analisis keuangan dan manajemen proyek. Contoh soal:
Berdasarkan kuat tekan beton, berapa nilai kuat tekan beton mutu rendah? - Soal Studi Kasus
Peserta diminta untuk menyelesaikan masalah nyata yang dihadapi dalam proyek konstruksi. - Soal Teknis Bidang
Bergantung pada jurusan peserta, soal ini dapat mencakup topik-topik spesifik seperti teknik sipil, manajemen, atau hukum. Contoh untuk jurusan teknik sipil:
Apa koefisien “C” dalam rumus saluran terbuka?
Dengan memahami jenis-jenis soal ini, calon pegawai dapat mempersiapkan diri dengan lebih baik untuk menghadapi tes di PT Hutama Karya
Strategi Sukses Menghadapi Tes di PT Hutama Karya
Untuk meningkatkan peluang sukses dalam proses seleksi, berikut beberapa strategi yang dapat diterapkan:
- Memahami Profil dan Nilai Perusahaan: Sebelum mengikuti tes, penting untuk mempelajari profil PT Hutama Karya, termasuk visi, misi, dan nilai-nilai perusahaan. Pemahaman ini akan membantu Anda menjawab pertanyaan wawancara dengan lebih relevan dan menunjukkan kesesuaian Anda dengan budaya perusahaan.
- Persiapan Materi Tes: Latihan soal-soal psikotes dan tes kemampuan dasar dapat membantu Anda familiar dengan format dan jenis pertanyaan yang akan dihadapi. Banyak referensi dan buku latihan yang tersedia untuk membantu persiapan Anda.
- Pengembangan Soft Skills: Selain kemampuan teknis, soft skills seperti komunikasi, kepemimpinan, dan kerja tim sangat dihargai. Mengikuti pelatihan atau kegiatan yang dapat mengasah soft skills Anda akan menjadi nilai tambah.
- Kesiapan Fisik dan Mental: Pastikan Anda dalam kondisi fisik dan mental yang prima saat mengikuti setiap tahapan tes. Istirahat yang cukup, pola makan sehat, dan manajemen stres yang baik akan membantu Anda tampil optimal.
- Mengikuti Informasi Resmi: Selalu periksa informasi resmi terkait rekrutmen melalui situs web PT Hutama Karya atau portal rekrutmen BUMN. Hindari informasi yang tidak jelas sumbernya untuk menghindari kesalahan atau penipuan.
Mengikuti tes seleksi di PT Hutama Karya adalah kesempatan berharga untuk berkarier di salah satu perusahaan konstruksi terkemuka di Indonesia.
Dengan memahami tahapan seleksi dan mempersiapkan diri secara optimal, kamu dapat meningkatkan peluang untuk berhasil dan bergabung dengan perusahaan yang berperan penting dalam pembangunan infrastruktur nasional.
Referensi
- https://www.hutamakarya.com/hutama-karya-buka-peluang-karir-di-rekrutmen-bersama-bumn-2024
- https://dinaspajak.com/gaji-pt-hutama-karya.html
- https://jadibumn.id/cara-menjadi-pegawai-pt-hutama-karya/
- https://www.lowonganterpadu.com/2025/03/lowongan-kerja-pt-hutama-karya-persero.html
Testimoni jadiBUMN
Program Premium Bimbel jadiBUMN 2025
“Semakin sering latihan soal akan semakin terbiasa, semakin cepat, semakin teliti dan semakin tepat mengerjakan soal-soal Rekrutmen BUMN 2025 ” 
Kunci sukses Tes Rekrutmen BUMN adalah membiasakan diri mengerjakan ribuan tipe soal Tes Rekrutmen BUMN seperti anak bayi yang belajar berjalan terasa berat diawal dan akan terbiasa bila terus dilatih hingga bisa berlari kencang.
Cara Membeli dengan Mudah:
- Unduh Aplikasi jadiBUMN: Temukan aplikasi jadiBUMN di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
- Masuk ke Akun Anda: Login ke akun jadiBUMN Anda melalui aplikasi atau situs web.
- Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
- Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “BIMBELBUMN” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
- Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES163797”, masukkan untuk diskon tambahan.
- Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
- Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.
