Ujian BUMN Apa Saja? Cek Tips Tambahan Setelah Tes Tahap 2

Kalau kamu tertarik kerja di perusahaan plat merah, pasti pernah bertanya ujian BUMN apa saja yang harus dihadapi? Pertanyaan ini wajar banget, apalagi buat fresh graduate yang baru pertama kali ikut rekrutmen BUMN. Mulai dari tes kemampuan dasar sampai wawancara, semuanya perlu dipersiapkan matang. Artikel ini bakal kupas satu per satu jenis ujian yang biasa muncul. Jadi, kalau kamu masih penasaran ujian BUMN apa saja, simak terus sampai habis!

Baca juga : Arti BUMN dalam Bahasa Inggris, Penjelasan Lengkap!

Baca juga : Soal PCPM TPD, Tipsnya!

Daftar Ujian BUMN Apa Saja?

Proses rekrutmen bersama BUMN (RBB) bukan sekadar formalitas. Setiap tahap seleksi dirancang untuk menyaring kandidat terbaik dari berbagai latar belakang pendidikan dan pengalaman. Kalau kamu serius ingin lolos, mengenali satu per satu jenis ujian yang harus dihadapi adalah kunci utama. Nah, artikel ini akan mengupas tuntas jenis-jenis tes yang biasanya muncul dalam seleksi BUMN, khususnya di tahun 2025. Yuk, simak baik-baik berikut:

1. Tes Kompetensi Dasar (TKD): Gerbang Utama yang Tak Boleh Dianggap Remeh

Tahap pertama yang akan kamu hadapi adalah Tes Kompetensi Dasar (TKD). Tes ini seolah menjadi saringan awal untuk mengeliminasi peserta yang belum memenuhi standar dasar. TKD terdiri dari tiga komponen penting:

a. Tes Wawasan Kebangsaan (TWK)

Di sini, kamu akan diuji seberapa paham kamu dengan nilai-nilai kebangsaan. Materinya mencakup:

Sejarah perjuangan bangsa
Ideologi Pancasila
UUD 1945
Sistem pemerintahan
Isu-isu nasional terkini

TWK bukan hanya soal hafalan, tapi juga pemahaman mendalam tentang cara berpikir sebagai warga negara yang berkontribusi pada pembangunan bangsa.

b. Tes Intelegensia Umum (TIU)

TIU adalah bagian yang menguji logika dan kecerdasanmu secara umum. Soalnya terdiri dari:

Aritmatika dasar
Deret angka
Penalaran analitis dan logis
Pemahaman verbal

Kalau kamu terbiasa ikut tes CPNS, kamu pasti familier dengan tipe soal TIU ini. Kecepatan dan ketelitian sangat dibutuhkan.

c. Tes Karakteristik Pribadi (TKP)

Berbeda dari dua bagian sebelumnya, TKP fokus pada karakter dan sikap kerja. Kamu akan dihadapkan pada situasi kerja tertentu, dan diminta memilih respon yang paling sesuai. TKP sangat berkaitan dengan nilai-nilai etika, tanggung jawab, dan integritas.

2. Tes AKHLAK: Bukan Sekadar Nama, Tapi Nilai Hidup BUMN

Sejak diperkenalkan sebagai core value BUMN, AKHLAK (Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif) menjadi landasan utama dalam menilai kepribadian kandidat. Tes ini berbentuk soal-soal situasional yang mengharuskan kamu menilai mana sikap yang paling sesuai dengan nilai AKHLAK.

Contoh: Jika rekan tim melakukan kesalahan yang merugikan proyek, apa tindakanmu?

Jawaban kamu akan menunjukkan apakah kamu sosok yang loyal, komunikatif, atau justru individualis. Jadi, jangan asal jawab ya!

3. Tes Wawasan Kebangsaan (Mandiri): Versi Lebih Dalam dari TWK

Meski sudah masuk dalam TKD, beberapa BUMN masih mengadakan Tes Wawasan Kebangsaan secara terpisah. Di sini, fokusnya bisa lebih mendalam, seperti:

Analisis peristiwa sejarah
Perbandingan sistem ketatanegaraan
Tantangan kebhinekaan
Implementasi nilai Pancasila dalam kerja

Tes ini biasanya berbentuk pilihan ganda, tapi bisa juga berupa studi kasus atau esai, tergantung kebijakan masing-masing instansi.

4. Tes Bahasa Inggris: Wajib Bagi Lulusan D3 ke Atas

Kalau kamu lulusan D3, D4, S1, atau S2, maka bersiaplah menghadapi Tes Bahasa Inggris. Materi yang diujikan biasanya mencakup:

Reading comprehension
Grammar (tata bahasa)
Error recognition (menemukan kesalahan dalam kalimat)
Listening section (pada beberapa BUMN)

Tujuannya bukan untuk menilai apakah kamu setara native speaker, tapi untuk mengukur kemampuan berbahasa Inggris secara fungsional, terutama jika kamu melamar posisi yang menuntut komunikasi internasional.

5. Learning Agility: Siapa yang Cepat Belajar, Dialah Pemenangnya

Di era kerja yang serba cepat dan dinamis, BUMN tidak lagi hanya mencari yang “pintar”, tapi juga yang cepat belajar dan mudah beradaptasi. Tes Learning Agility mengukur:

Kemampuanmu dalam memecahkan masalah baru
Keberanian mencoba hal berbeda
Kemampuan mengambil pelajaran dari pengalaman

Biasanya soal berupa simulasi kasus kerja atau pilihan ganda dengan berbagai skenario. Jawaban kamu akan menunjukkan tingkat fleksibilitas dan kedewasaanmu dalam menghadapi tantangan.

6. Psikotes: Menyelami Isi Kepalamu Lebih Dalam

Tahapan ini biasanya muncul di tengah proses seleksi. Psikotes menjadi sarana untuk mengevaluasi:

Kecerdasan kognitif
Stabilitas emosional
Kepribadian kerja

Jenis soal yang umum antara lain:

Sinonim dan antonim
Tes logika matematika
Deret angka dan pola
Tes Wartegg dan Pauli
Tes kepribadian seperti MBTI atau DISC

Latihan secara rutin sangat disarankan, karena soal psikotes bisa sangat menguras energi dan konsentrasi.

7. Tes Kompetensi Bidang (TKB): Ini Saatnya Spesialisasi Kamu Diuji

Setelah lolos berbagai tes umum, barulah kamu masuk ke babak yang lebih teknis: Tes Kompetensi Bidang (TKB). Tes ini bersifat spesifik, sesuai dengan jurusan atau posisi yang dilamar. Misalnya:

Jurusan Akuntansi akan diuji tentang PSAK, audit, dan laporan keuangan
Jurusan Hukum diuji tentang hukum perdata, pidana, atau bisnis
Bidang IT akan berhadapan dengan logika pemrograman, database, atau analisis sistem

Beberapa BUMN juga menambahkan tes digital mindset, analisis media sosial, hingga kemampuan excel dan data analitik.

8. Wawancara: Di Sini Segalanya Dipertaruhkan

Wawancara adalah tahap penentu. Meskipun kamu lolos semua tes sebelumnya, kalau tidak bisa menampilkan diri dengan baik di sesi ini, maka peluang bisa hilang dalam hitungan menit. Umumnya ada dua jenis wawancara:

a. Interview HRD

HRD akan mengevaluasi motivasi, visi pribadi, nilai AKHLAK yang kamu pegang, serta sikap kerja. Mereka akan menilai apakah kamu cocok secara karakter.

b. Interview User

Berfokus pada aspek teknis dan pengalaman. Jika kamu melamar posisi analis keuangan, user akan menanyakan soal teknik analisa rasio, penggunaan Excel, atau studi kasus.

Beberapa BUMN bahkan menambahkan presentasi individu, diskusi kelompok (FGD), atau wawancara dalam Bahasa Inggris. Jadi, persiapkan diri untuk segala kemungkinan.

Bonus: Medical Check Up (MCU)

Setelah kamu dinyatakan lolos semua tes, satu tahap terakhir yang harus kamu jalani adalah Medical Check Up (MCU). Pemeriksaan ini memastikan kamu dalam kondisi fisik yang layak untuk bekerja. Hal-hal yang biasanya dicek meliputi:

Tekanan darah
Indeks massa tubuh
Fungsi hati, ginjal, dan jantung
Penggunaan zat terlarang (narkoba)
Kesehatan mata dan pendengaran

Tips Sukses Lolos Ujian Rekrutmen BUMN

Berikut beberapa tips agar kamu lolos saat tes rekrutmen bersama BUMN, berikut diantaranya:

Latihan soal rutin: Terutama untuk TKD, psikotes, dan Bahasa Inggris. Banyak bank soal online yang bisa kamu manfaatkan.
Pelajari nilai AKHLAK BUMN: Bukan hanya hafal, tapi terapkan dalam hidupmu sehari-hari.
Perbanyak baca berita dan sejarah: Ini penting untuk TWK dan wawancara.
Siapkan dokumen lengkap dan rapi: Jangan sampai gugur karena hal administratif.
Ikut pelatihan atau bimbel khusus BUMN: Jika memungkinkan, ini bisa jadi nilai tambah.
Bangun mindset tahan banting: Proses seleksi bisa panjang dan melelahkan. Mental yang tangguh akan membantumu tetap fokus.

Tips Tambahan Setelah Tahap 2 Rekrutmen Bersama BUMN

Setelah menyelesaikan Tes AKHLAK dalam Rekrutmen Bersama BUMN, perjalananmu belum berakhir. Justru, tahap berikutnya menjadi penentu penting apakah kamu layak melaju ke babak akhir seleksi. Oleh karena itu, persiapan lanjutan menjadi kunci utama. Berikut adalah sejumlah tips tambahan yang bisa kamu lakukan setelah tahap 2:

1. Evaluasi Jawaban Tes AKHLAK

Setelah mengikuti Tes AKHLAK, penting untuk melakukan refleksi pribadi. Tanyakan pada dirimu sendiri:

Apakah jawaban yang diberikan mencerminkan nilai-nilai AKHLAK (Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif)?
Apakah kamu menjawab dengan jujur dan konsisten sesuai kepribadianmu?

Hal ini berguna sebagai bekal saat menghadapi wawancara, karena konsistensi antara jawaban tes dan sikap saat interview akan sangat diperhatikan oleh tim rekruter.

2. Pelajari Ulang Materi TKD: TWK, TIU, dan TKP

Meskipun sudah melewati TKD di tahap awal, tidak menutup kemungkinan soal serupa akan muncul kembali di tahap lanjutan, terutama jika kamu melamar ke posisi strategis. Materi yang perlu dikuasai kembali antara lain:

Tes Wawasan Kebangsaan (TWK): fokus pada sejarah, Pancasila, UUD 1945, dan isu kebangsaan.
Tes Intelegensia Umum (TIU): latihan logika, aritmatika, serta kemampuan verbal.
Tes Karakteristik Pribadi (TKP): pelajari pola soal dan pahami konteks nilai-nilai kerja tim, integritas, dan etika kerja.

3. Tingkatkan Kemampuan Bahasa Inggris

Tes Bahasa Inggris umumnya dilakukan setelah tahap TKD dan AKHLAK, terutama untuk jenjang pendidikan D3 ke atas. Materi yang diujikan biasanya mencakup:

Reading comprehension
Listening section
Grammar dan error recognition

Persiapkan diri dengan belajar dari sumber terpercaya, seperti latihan TOEFL, membaca artikel berbahasa Inggris, dan menggunakan aplikasi belajar seperti Duolingo atau Grammarly.

4. Belajar dari Pengalaman Peserta Lain

Manfaatkan media sosial, forum diskusi, atau grup Telegram yang membahas Rekrutmen BUMN. Di sana, banyak peserta membagikan:

Review pengalaman seleksi
Kisi-kisi soal psikotes atau TKB
Tips menghadapi interview

Informasi ini bisa memberikanmu gambaran tentang apa yang akan dihadapi selanjutnya dan bagaimana strategi terbaik untuk menaklukkannya.

5. Bangun Pola Hidup Sehat

Persiapan bukan hanya soal akademik, tetapi juga soal mental dan fisik. Setelah tahap 2, biasanya ada jeda waktu sebelum pengumuman lanjut ke tahap berikutnya. Gunakan waktu ini untuk:

Menjaga pola tidur
Melakukan olahraga ringan
Menjaga pola makan
Mengelola stres dengan kegiatan positif

Kondisi tubuh dan mental yang prima akan sangat membantumu saat menghadapi tahap-tahap berikutnya yang menuntut konsentrasi tinggi, seperti psikotes dan wawancara.

6. Perbarui Dokumen Pendukung

Tahap lanjut seperti Tes Kompetensi Bidang (TKB) dan wawancara seringkali meminta dokumen tambahan. Maka dari itu, mulailah menyiapkan:

CV terbaru
Portofolio (jika melamar posisi yang membutuhkannya)
Sertifikat pelatihan, TOEFL, atau kompetensi lainnya
Surat pengalaman kerja atau magang

Pastikan seluruh dokumen sudah tersimpan dalam format PDF dan diberi nama file yang jelas agar mudah diakses saat dibutuhkan.

7. Latihan Psikotes dan Simulasi TKB

Tahapan berikutnya biasanya meliputi:

Psikotes (logika, verbal, numerik, spasial)
Tes Kompetensi Bidang sesuai jurusan/posisi
Tes tambahan seperti digital mindset atau social media analytic, tergantung posisi yang dilamar

Cobalah latihan soal secara rutin melalui buku latihan atau platform daring. Beberapa situs bahkan menyediakan tryout gratis yang bisa membantumu beradaptasi dengan format dan waktu pengerjaan.

8. Rutin Mengecek Informasi Resmi

Banyak peserta gugur bukan karena tidak kompeten, tetapi karena lalai mengecek pengumuman atau melewatkan batas waktu pengumpulan dokumen. Pastikan kamu:

Rutin mengakses situs resmi rekrutmen: https://rekrutmenbersama.fhcibumn.id
Mengecek email secara berkala (termasuk folder spam)
Mengikuti akun media sosial resmi FHCI BUMN dan BUMN tujuanmu

Dengan begitu, kamu tidak akan ketinggalan informasi penting atau jadwal seleksi lanjutan.

Seleksi BUMN bukan hanya menilai siapa yang paling pintar atau paling cepat menjawab soal. Tapi juga menilai siapa yang paling siap berkontribusi untuk negeri. Dari TKD, AKHLAK, hingga wawancara setiap tahap dirancang untuk menemukan orang-orang dengan integritas tinggi, semangat kolaborasi, dan kemauan belajar yang besar.

Kalau kamu memang punya mimpi menjadi bagian dari BUMN, jangan setengah hati. Persiapkan dirimu dari sekarang, ikuti prosesnya dengan jujur, dan terus belajar dari setiap tahapan. Ingat, kesempatan besar hanya datang pada mereka yang benar-benar siap.

Semoga kamu jadi salah satu yang berhasil menembus ketatnya seleksi dan menyandang status sebagai insan BUMN!

Capek ngulik soal SKD & TKD tapi isinya hoaks semua? Coba deh buka app.jadibumn.id kayak punya bocoran resmi! Tinggal klik, belajar, lulus.

Referensi

https://fahum.umsu.ac.id/info/jenis-tes-seleksi-rekrutmen-bersama-bumn-2025/
https://blog.skillacademy.com/contoh-soal-tes-bumn-tkd-dan-pembahasannya
https://jadibumn.id/psikotes-bumn-2025/
https://dealls.com/pengembangan-karir/contoh-pertanyaan-tes-wawancara-bumn

Testimoni jadiBUMN

Slide

Program Premium Bimbel jadiBUMN 2025

“Semakin sering latihan soal akan semakin terbiasa, semakin cepat, semakin teliti dan semakin tepat mengerjakan soal-soal Rekrutmen BUMN 2025 ” 🌟

Kunci sukses Tes Rekrutmen BUMN adalah membiasakan diri mengerjakan ribuan tipe soal Tes Rekrutmen BUMN seperti anak bayi yang belajar berjalan terasa berat diawal dan akan terbiasa bila terus dilatih hingga bisa berlari kencang.