Usia Pensiun BUMN Jangan Sampai Salah Paham dengan Aturannya!

Usia Pensiun BUMN – Bagi sebagian besar masyarakat Indonesia, bekerja di Badan Usaha Milik Negara (BUMN) adalah salah satu cita-cita karier yang prestisius.

Selain karena jenjang kariernya yang jelas, BUMN juga menawarkan gaji, fasilitas, dan tunjangan yang kompetitif.

Namun, seperti halnya perusahaan pada umumnya, BUMN juga memiliki aturan terkait batas usia, baik untuk pendaftaran calon pegawai baru maupun saat memasuki masa pensiun.

Aturan ini penting dipahami sejak awal agar para kandidat tidak salah langkah.

Batas Umur Calon Pegawai BUMN

Setiap tahun, Kementerian BUMN melalui Rekrutmen Bersama BUMN (RBB) membuka lowongan besar-besaran yang bisa diikuti masyarakat dari berbagai latar belakang pendidikan.

Dalam seleksi ini, salah satu syarat utama yang harus diperhatikan adalah usia pelamar. Secara umum, usia minimal pendaftar adalah 18 tahun, sementara batas maksimalnya bervariasi tergantung jenjang pendidikan:

• SMA/SMK sederajat: maksimal 25 tahun
• D3: maksimal 27 tahun
• S1/D4: maksimal 30 tahun
• S2: maksimal 35 tahun

Sementara itu, untuk posisi khusus yang membutuhkan pengalaman profesional atau keahlian tertentu (experience hire), usia maksimal bisa lebih longgar, yakni hingga 40–45 tahun.

Syarat Pendaftaran Pegawai BUMN

Selain batas umur, ada beberapa ketentuan lain yang perlu diperhatikan calon pelamar berdasarkan regulasi RBB, antara lain:

1. Syarat Umum

• Warga Negara Indonesia (WNI)
• Usia maksimal sesuai jenjang pendidikan:
  • SMA/SMK: 25 tahun
  • D3: 27 tahun
  • S1/D4: 30 tahun
  • S2: 35 tahun
  • Experience hire (profesional/senior): hingga 45 tahun
• Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia.
• Sehat jasmani, rohani, dan bebas narkoba.
• Tidak pernah terlibat tindak pidana.

2. Syarat Akademik

• Nilai rata-rata ijazah SMA/SMK minimal 75 (skala 100).
• IPK minimal:
  • D3/D4/S1: 3,00 (skala 4,00)
  • S2: 3,25 (skala 4,00)

3. Syarat Administrasi

• Melampirkan dokumen:
  • KTP (elektronik)
  • Ijazah terakhir dan transkrip nilai
  • Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
  • Sertifikat pelatihan sesuai kompetensi (jika ada)
  • Surat pengalaman kerja (jika ada)
  • Surat rekomendasi dari komunitas (olahraga, seni, digital creator, start-up, dll) bila relevan

4. Ketentuan Tambahan

• Jenis kelamin menyesuaikan kebutuhan posisi di masing-masing BUMN.
• Siap mengikuti seluruh tahapan seleksi, termasuk Tes Kompetensi Dasar (TKD), Tes AKHLAK BUMN, Tes Bahasa Inggris, dan wawancara.

Usia Pensiun Pegawai BUMN

Selain saat pendaftaran, aturan usia juga berlaku ketika seorang pegawai BUMN memasuki masa pensiun.

Aturan mengenai pensiun ini sebenarnya sudah tertuang dalam Peraturan Pemerintah Nomor 45 Tahun 2015 tentang Penyelenggaraan Program Jaminan Pensiun.

Dalam aturan tersebut dijelaskan:

1. Awalnya, usia pensiun ditetapkan 56 tahun.
2. Mulai 1 Januari 2019, usia pensiun naik menjadi 57 tahun.
3. Setiap tiga tahun sekali, usia pensiun akan bertambah 1 tahun, hingga mencapai 65 tahun.
4. Pegawai yang sudah mencapai usia pensiun namun masih aktif bekerja, dapat memilih menerima manfaat pensiun segera atau menundanya maksimal 3 tahun setelah usia pensiun.

Pensiun Hingga 65 Tahun, Apa Syaratnya?

Usia Pensiun Pegawai BUMN sampai 65 tahun merujuk pada ketentuan dalam PP Nomor 45 Tahun 2015 tentang Penyelenggaraan Program Jaminan Pensiun, di mana usia pensiun secara bertahap dinaikkan hingga maksimal 65 tahun.

Namun, tidak semua pegawai otomatis pensiun di usia 65 tahun. Ada beberapa syarat tambahan yang biasanya berlaku di BUMN agar seseorang bisa diperpanjang masa kerjanya sampai batas usia tersebut, yaitu:

1. Kesehatan Jasmani & Rohani

• Pegawai harus sehat fisik dan mental sesuai hasil pemeriksaan medis.
• Jika ada kondisi kesehatan yang menghambat kinerja, biasanya tidak diperpanjang.

2. Kinerja Terbukti Baik

• Pegawai harus memiliki rekam jejak kinerja yang memuaskan.
• Biasanya dilihat dari evaluasi kinerja tahunan (Key Performance Indicator/KPI).

3. Memiliki Keahlian yang Dibutuhkan

• Jika kompetensi pegawai masih langka atau sangat penting bagi perusahaan (misalnya ahli teknis, pakar hukum, keuangan strategis), maka masa kerja bisa diperpanjang.

4. Kebijakan Perusahaan / Jabatan Tertentu

• Tidak semua posisi memungkinkan diperpanjang hingga 65 tahun.
• Umumnya berlaku untuk jabatan manajerial, spesialis, atau direksi.
• Ada Keputusan Direksi/Komisaris yang menetapkan perpanjangan tersebut.

5. Persetujuan dari Pihak Berwenang

• Perpanjangan masa kerja biasanya memerlukan persetujuan Direksi, Dewan Komisaris, atau Kementerian BUMN (tergantung level jabatan).

Testimoni jadiBUMN

Program Premium Bimbel jadiBUMN 2025

“Semakin sering latihan soal akan semakin terbiasa, semakin cepat, semakin teliti dan semakin tepat mengerjakan soal-soal Rekrutmen BUMN 2025 ” 🌟

Kunci sukses Tes Rekrutmen BUMN adalah membiasakan diri mengerjakan ribuan tipe soal Tes Rekrutmen BUMN seperti anak bayi yang belajar berjalan terasa berat diawal dan akan terbiasa bila terus dilatih hingga bisa berlari kencang.

📋 Cara Membeli dengan Mudah:

1. Unduh Aplikasi jadiBUMN: Temukan aplikasi jadiBUMN di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
2. Masuk ke Akun Anda: Login ke akun jadiBUMN Anda melalui aplikasi atau situs web.
3. Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
4. Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “BIMBELBUMN” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
5. Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES163797”, masukkan untuk diskon tambahan.
6. Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
7. Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.

Mau berlatih Soal-soal Rekrutmen BUMN? Ayoo segera gabung sekarang juga!! GRATISSS