Value BUMN – menjadi salah satu tolok ukur penting dalam menilai kinerja, arah strategi, serta kontribusi perusahaan milik negara terhadap perekonomian nasional.
Konsep ini tidak hanya mencakup nilai finansial, tetapi juga nilai sosial, keberlanjutan, tata kelola, inovasi, hingga manfaat yang diberikan bagi masyarakat luas.
Dengan memahami value BUMN, publik dapat melihat bagaimana perusahaan-perusahaan negara menjalankan mandatnya secara profesional sekaligus memberikan dampak positif bagi pembangunan Indonesia.
Apa itu Nilai Dasar BUMN?
Pada tanggal 1 Juli 2020, Kementerian BUMN menetapkan enam nilai inti atau core values bagi seluruh BUMN di Indonesia, yang disingkat AKHLAK:
- Amanah
- Kompeten
- Harmonis
- Loyal
- Adaptif
- Kolaboratif
Nilai inti ini menjadi pedoman perilaku, landasan keputusan, serta panduan budaya kerja bagi seluruh pegawai di seluruh BUMN, tanpa terkecuali.
Penjelasan Masing-Masing Nilai
1. Amanah
Makna: Memegang teguh kepercayaan yang diberikan oleh negara, perusahaan, pemangku kepentingan, dan masyarakat.
Contoh penerapan:
- Menyelesaikan tugas sesuai janji dan tenggat waktu.
- Bersikap jujur dan transparan dalam laporan pekerjaan.
- Tidak menyalahgunakan kewenangan atau fasilitas perusahaan.
2. Kompeten
Makna: Terus belajar, meningkatkan kemampuan, dan memberikan kinerja terbaik secara profesional.
Contoh penerapan:
- Mengikuti pelatihan dan peningkatan kompetensi secara berkala.
- Mengambil keputusan berdasarkan data dan keahlian.
- Berusaha mencapai standar kerja yang tinggi dan terukur.
3. Harmonis
Makna: Membangun hubungan kerja yang saling menghargai, peduli, dan inklusif.
Contoh penerapan:
- Menghargai perbedaan pendapat di tempat kerja.
- Mengelola konflik secara positif.
- Membangun komunikasi yang baik dengan mitra dan rekan kerja.
4. Loyal
Makna: Berdedikasi dan mengutamakan kepentingan bangsa, negara, dan perusahaan.
Contoh penerapan:
- Mendukung kebijakan perusahaan yang selaras dengan tujuan nasional.
- Menjaga citra dan reputasi perusahaan.
- Menjalankan tugas dengan komitmen tinggi.
5. Adaptif
Makna: Mampu berinovasi, cepat beradaptasi dengan perkembangan, dan terbuka pada perubahan.
Contoh penerapan:
- Menerapkan teknologi baru untuk meningkatkan produktivitas.
- Mengubah cara kerja agar lebih efisien.
- Cepat menyesuaikan diri dengan tantangan baru.
6. Kolaboratif
Makna: Membangun kerja sama yang sinergis antarunit, antardivisi, antarklaster BUMN, hingga dengan mitra eksternal.
Contoh penerapan:
- Berbagi informasi dan sumber daya untuk hasil lebih baik.
- Berkolaborasi lintas bagian untuk mencapai target perusahaan.
- Mengembangkan kemitraan strategis yang bermanfaat bagi publik.
Mengapa Nilai Dasar Ini Penting bagi Pegawai BUMN?
1. Pedoman perilaku kerja
Nilai AKHLAK membantu membentuk perilaku yang profesional, etis, dan konsisten di seluruh BUMN.
2. Meningkatkan kepercayaan publik
Masyarakat lebih percaya pada BUMN yang transparan, berintegritas, dan profesional.
3. Memudahkan kerja lintas BUMN
Nilai ini menyatukan seluruh BUMN sehingga komunikasi dan kerja sama lebih efektif.
4. Meningkatkan daya saing perusahaan negara
Nilai seperti adaptif dan kolaboratif membantu BUMN menghadapi perubahan dan tantangan global.
Cara Pegawai Menginternalisasi Nilai Dasar BUMN
- Memahami makna setiap nilai AKHLAK secara menyeluruh.
- Melakukan refleksi terhadap perilaku pribadi di tempat kerja.
- Menerapkan nilai tersebut dalam keputusan, tindakan, dan komunikasi.
- Menjadikan pimpinan sebagai teladan dalam implementasi nilai.
- Mengikuti pelatihan budaya perusahaan dan evaluasi berkelanjutan.
Tantangan Penerapan & Solusi
Tantangan yang sering terjadi:
- Nilai hanya menjadi slogan, tidak diterapkan.
- Pegawai memiliki pemahaman berbeda tentang maknanya.
- Perubahan sistem kerja membuat pegawai sulit beradaptasi.
Solusi yang bisa dilakukan:
- Memberikan pelatihan internalisasi AKHLAK secara rutin.
- Membuat indikator perilaku berdasarkan nilai AKHLAK.
- Memberi penghargaan kepada pegawai yang menjadi teladan nilai-nilai tersebut.
- Memastikan atasan menjadi role model nilai-nilai BUMN.
Nilai dasar AKHLAK (Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, Kolaboratif) merupakan fondasi budaya kerja di seluruh BUMN Indonesia. Nilai ini bukan hanya slogan, tetapi pedoman dalam bekerja, mengambil keputusan, dan memberikan layanan kepada masyarakat.
Dengan menginternalisasi nilai-nilai ini, pegawai BUMN tidak hanya meningkatkan kualitas dirinya, tetapi juga ikut memperkuat peran BUMN sebagai pilar penting pembangunan nasional.
Program Premium Bimbel jadiBUMN 2025
“Semakin sering latihan soal akan semakin terbiasa, semakin cepat, semakin teliti dan semakin tepat mengerjakan soal-soal Rekrutmen BUMN 2025 ” 🌟
Kunci sukses Tes Rekrutmen BUMN adalah membiasakan diri mengerjakan ribuan tipe soal Tes Rekrutmen BUMN seperti anak bayi yang belajar berjalan terasa berat diawal dan akan terbiasa bila terus dilatih hingga bisa berlari kencang.
📋 Cara Membeli dengan Mudah:
- Unduh Aplikasi jadiBUMN: Temukan aplikasi jadiBUMN di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
- Masuk ke Akun Anda: Login ke akun jadiBUMN Anda melalui aplikasi atau situs web.
- Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
- Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “BIMBELBUMN” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
- Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES163797”, masukkan untuk diskon tambahan.
- Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
- Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.