Gaji HRD BUMN – Topik yang menarik bagi banyak individu yang bekerja di bidang Human Resource Development di Badan Usaha Milik Negara (BUMN). BUMN, sebagai perusahaan yang dimiliki oleh negara, berperan penting dalam berbagai sektor, mulai dari energi, pertambangan, perbankan, telekomunikasi, transportasi, dan lain-lain. Bagi para profesional di bidang HRD, besaran gaji yang diterima menjadi hal yang signifikan dan seringkali menjadi tujuan untuk ditingkatkan.

Gaji HRD BUMN: Sebuah Gambaran Umum

Gaji HRD BUMN tidak dapat dipandang sebelah mata, mengingat peran krusial yang dimainkan oleh para profesional HRD dalam pengembangan sumber daya manusia suatu perusahaan. Menurut situs [LinovHR], berbagai faktor memengaruhi besaran gaji HRD BUMN, dan salah satunya adalah level jabatan yang dipegang oleh seorang karyawan. Sebagai contoh, HRD staff biasanya menerima gaji sekitar Rp 6-9 juta per bulan, sementara HRD supervisor bisa mendapatkan kisaran gaji sekitar Rp 9 juta per bulan.

Peningkatan level jabatan menjadi HRD manager akan membawa dampak signifikan pada gaji, dengan rentang sekitar Rp 15 juta per bulan. Sementara itu, bagi mereka yang mencapai posisi puncak sebagai HRD director, gaji dapat mencapai Rp 12-20 juta per bulan. Penting untuk dicatat bahwa angka-angka ini bersifat indikatif dan bisa berbeda tergantung pada ukuran dan jenis BUMN tempat seorang HRD bekerja.

Faktor-faktor yang Mempengaruhi Gaji HRD BUMN

Sejumlah faktor memengaruhi besaran gaji HRD BUMN, dan pemahaman mendalam terhadap faktor-faktor ini dapat membantu para profesional HRD untuk merencanakan strategi pengembangan karier mereka. Beberapa faktor yang memainkan peran penting dalam menentukan gaji HRD meliputi:

Level Jabatan: Sebagaimana telah disebutkan sebelumnya, level jabatan merupakan salah satu faktor utama yang mempengaruhi gaji HRD. Semakin tinggi posisi jabatan, semakin besar pula gaji yang diterima.
Pendidikan dan Kualifikasi: Tingkat pendidikan dan kualifikasi akademis juga berperan dalam menentukan besaran gaji HRD. Karyawan dengan latar belakang pendidikan yang lebih tinggi atau sertifikasi khusus dalam manajemen sumber daya manusia cenderung mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
Pengalaman Kerja: Pengalaman kerja menjadi aspek penting dalam penentuan gaji HRD. Semakin lama dan beragam pengalaman kerja yang dimiliki oleh seorang HRD, semakin besar kesempatan untuk mendapatkan gaji yang kompetitif.
Ukuran dan Jenis Perusahaan: Besar dan jenis BUMN tempat seorang HRD bekerja juga turut berkontribusi pada besaran gaji. Perusahaan dengan skala besar cenderung memberikan gaji yang lebih besar dibandingkan dengan perusahaan yang lebih kecil.

Strategi Meningkatkan Gaji HRD BUMN

Berikut adalah beberapa saran yang dapat membantu meningkatkan gaji HRD BUMN:

Pendidikan dan Pengembangan Diri: Teruslah meningkatkan tingkat pendidikan dan kualifikasi Anda. Sertifikat atau gelar tambahan di bidang manajemen sumber daya manusia dapat meningkatkan nilai Anda di mata perusahaan BUMN, sehingga memungkinkan Anda untuk meminta gaji yang lebih tinggi.
Pengalaman Kerja yang Beragam: Upayakan untuk mendapatkan pengalaman kerja yang beragam dan relevan. Terlibat dalam proyek-proyek khusus atau mengambil peran tambahan dapat memperluas keterampilan dan pengalaman Anda.
Berpartisipasi dalam Pelatihan dan Seminar: Selain itu, ini dapat membantu Anda mengikuti perkembangan terbaru dalam bidang manajemen sumber daya manusia.
Berorientasi pada Kinerja dan Prestasi: Tunjukkan dedikasi dan kontribusi positif Anda terhadap perusahaan.
Membangun Jaringan dan Hubungan: Networking dapat membuka pintu untuk peluang karier dan meningkatkan visibilitas Anda di dunia industri BUMN.

Kesimpulan

Gaji HRD BUMN bukan hanya sekadar angka, melainkan refleksi dari peran strategis yang dimainkan oleh para profesional HRD dalam mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia. Menyadari faktor-faktor yang memengaruhi gaji dan mengadopsi strategi untuk meningkatkannya dapat menjadi langkah-langkah yang cerdas bagi para HRD yang memiliki ambisi untuk mencapai tingkat kompensasi yang lebih tinggi.

Testimoni jadiBUMN

Slide

Program Premium Bimbel jadiBUMN 2024

“Semakin sering latihan soal akan semakin terbiasa, semakin cepat, semakin teliti dan semakin tepat mengerjakan soal-soal Rekrutmen BUMN 2024 ” 🌟

Kunci sukses Tes Rekrutmen BUMN adalah membiasakan diri mengerjakan ribuan tipe soal Tes Rekrutmen BUMN seperti anak bayi yang belajar berjalan terasa berat diawal dan akan terbiasa bila terus dilatih hingga bisa berlari kencang.

Slide

📋 Cara Membeli dengan Mudah:

Unduh Aplikasi jadiBUMN: Temukan aplikasi jadiBUMN di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
Masuk ke Akun Anda: Login ke akun jadiBUMN Anda melalui aplikasi atau situs web.
Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “BUMN2024” untuk mendapat diskon sebesar Rp 20,000.
Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES163797”, masukkan untuk diskon tambahan.
Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.