Gaji Komisaris Anak Perusahaan BUMN, Simak Penjelasannya!

Gaji Komisaris Anak Perusahaan BUMN – Komisaris anak perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) memiliki peran penting dalam mengawasi dan memberikan arahan strategis bagi perusahaan. Tanggung jawab yang besar ini tentunya sejalan dengan kompensasi yang mereka terima, yang sering kali menjadi perhatian masyarakat. Dalam artikel ini, kita akan mengulas detail mengenai gaji komisaris anak perusahaan BUMN, faktor-faktor yang mempengaruhinya, dan beberapa contoh kisaran gaji di perusahaan terkait.

1. Tugas dan Tanggung Jawab Komisaris Anak Perusahaan BUMN

Komisaris bertanggung jawab atas pengawasan perusahaan agar beroperasi sesuai dengan visi dan misi yang ditetapkan. Mereka juga memberikan arahan kepada direksi dan memastikan kebijakan yang diterapkan sesuai dengan kepentingan pemegang saham, termasuk pemerintah.

Beberapa tugas utama komisaris meliputi:

Pengawasan Operasional: Memastikan semua kegiatan perusahaan berjalan sesuai peraturan.
Arahan Strategis: Memberikan rekomendasi kepada direksi dalam keputusan strategis.
Audit dan Kepatuhan: Mengawasi pelaksanaan audit serta kepatuhan terhadap kebijakan yang berlaku.

Peran ini sangat krusial karena melibatkan risiko yang tinggi dan pengambilan keputusan yang dapat berdampak pada kinerja perusahaan. Oleh karena itu, gaji dan kompensasi yang diberikan kepada komisaris cenderung menarik.

2. Struktur dan Komponen Gaji Komisaris Anak Perusahaan BUMN

Dalam menentukan gaji komisaris anak perusahaan BUMN, ada beberapa komponen yang menjadi acuan. Komponen-komponen tersebut mencakup gaji pokok, tunjangan, dan bonus berdasarkan kinerja. Beberapa faktor utama yang mempengaruhi gaji komisaris, antara lain:

Ukuran dan Jenis Anak Perusahaan: BUMN yang memiliki banyak anak perusahaan berbeda dalam pemberian gaji, tergantung pada besar kecilnya anak perusahaan tersebut.
Risiko dan Kompleksitas Tugas: Semakin besar kompleksitas tugas dan risiko yang dihadapi komisaris, umumnya semakin tinggi kompensasi yang diberikan.
Prestasi dan Capaian Kinerja: Kinerja perusahaan yang baik biasanya diikuti dengan bonus dan insentif bagi komisaris.

Di beberapa anak perusahaan BUMN, komisaris menerima tunjangan transportasi, perumahan, hingga bonus tahunan yang bervariasi.

3. Kisaran Gaji dan Tunjangan Komisaris di Beberapa Anak Perusahaan BUMN

Kisaran gaji komisaris anak perusahaan BUMN sangat bergantung pada perusahaan tempat mereka bekerja, serta kebijakan yang ditetapkan oleh Kementerian BUMN. Berdasarkan beberapa sumber terpercaya, berikut kisaran gaji yang biasa diterima:

Anak Perusahaan Energi: Anak perusahaan di sektor energi seperti PLN memiliki struktur gaji yang tinggi mengingat risiko dan kebutuhan kompetensi khusus. Kisaran gaji komisaris di sektor ini bisa mencapai ratusan juta per bulan.
Anak Perusahaan Telekomunikasi: Di sektor telekomunikasi, seperti Telkom dan anak perusahaannya, gaji komisaris dapat berkisar antara puluhan hingga seratus juta, tergantung pada level jabatan dan tanggung jawab.
Anak Perusahaan Perbankan: Anak perusahaan perbankan seperti Bank BUMN memiliki gaji yang lebih stabil, dengan kisaran antara 50 juta hingga 150 juta per bulan.

Dengan kisaran gaji yang cukup tinggi, pemerintah juga memastikan agar para komisaris menjalankan tanggung jawabnya dengan penuh integritas dan transparansi.

4. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Gaji Komisaris Anak Perusahaan BUMN

Terdapat beberapa faktor yang mempengaruhi besarnya gaji komisaris anak perusahaan BUMN. Berikut beberapa di antaranya:

Kinerja Perusahaan: Semakin baik kinerja keuangan perusahaan, maka semakin besar pula bonus atau insentif yang diterima oleh komisaris.
Jumlah Rapat Dewan Komisaris: Jumlah rapat yang diadakan juga menjadi faktor penentu besar kecilnya tunjangan yang diberikan.
Kebijakan BUMN dan Pemerintah: Kebijakan yang ditetapkan oleh Kementerian BUMN dapat mengatur batas maksimal gaji dan tunjangan yang diterima komisaris.

Dalam menjalankan perannya, komisaris juga terikat pada peraturan pemerintah yang mengatur tata kelola dan transparansi gaji yang diterima. Hal ini bertujuan agar para komisaris menjalankan tugasnya dengan baik dan bertanggung jawab.

Referensi:

Ingin lolos seleksi BUMN? Bergabung dengan JadiBUMN sekarang. Unduh aplikasi JadiBUMN dan dapatkan akses bimbingan intensif dan latihan soal berkualitas. Dapatkan semua yang Kamu butuhkan hanya dalam satu aplikasi. Download sekarang dan mulailah perjalanan menuju karir impianmu!

Testimoni jadiBUMN

Slide

Program Premium Bimbel jadiBUMN 2024

“Semakin sering latihan soal akan semakin terbiasa, semakin cepat, semakin teliti dan semakin tepat mengerjakan soal-soal Rekrutmen BUMN 2024 ” 🌟

Kunci sukses Tes Rekrutmen BUMN adalah membiasakan diri mengerjakan ribuan tipe soal Tes Rekrutmen BUMN seperti anak bayi yang belajar berjalan terasa berat diawal dan akan terbiasa bila terus dilatih hingga bisa berlari kencang.

Slide

📋 Cara Membeli dengan Mudah:

Unduh Aplikasi jadiBUMN: Temukan aplikasi jadiBUMN di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
Masuk ke Akun Anda: Login ke akun jadiBUMN Anda melalui aplikasi atau situs web.
Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “BUMN2024” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES163797”, masukkan untuk diskon tambahan.
Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.