Berapa Gaji Pegawai di Pertamina ? Cek Estimasi per Jabatan

Nominal kerja di Pertamina sering membuat pencari kerja penasaran karena selisihnya bisa lebar antarposisi. Berapa gaji pegawai di Pertamina tidak memiliki satu angka resmi yang berlaku untuk semua orang, sebab level jabatan, entitas perusahaan, pengalaman, dan pola kerja ikut menentukan penghasilan.

Kamu perlu membaca angka gaji dengan kepala dingin agar tidak terpaku pada satu unggahan atau daftar viral. Artikel ini memisahkan estimasi publik dari informasi resmi tentang komponen penghasilan, lalu membantu kamu menilai posisi yang paling dekat dengan target kariermu.

1. Bagaimana Gaji Pegawai Pertamina?

Tidak ada satu nominal resmi untuk seluruh pegawai Pertamina. Untuk menjawab pertanyaan berapa gaji pegawai di Pertamina, kisaran publik yang tersedia berada sekitar Rp5 juta sampai Rp68,97 juta per bulan untuk posisi karyawan, sedangkan jabatan direksi berada pada kategori dan tata kelola remunerasi yang berbeda.

Portal karier Pertamina menyebut adanya program remunerasi dan benefit yang kompetitif, tetapi tidak memublikasikan skala nominal setiap jabatan. Karena itu, tabel estimasi dari sumber publik sebaiknya kamu pakai sebagai peta awal, bukan angka yang otomatis muncul dalam surat penawaran kerja.

Dilansir dari Dealls dalam artikel bertanggal 29 Desember 2025, lulusan baru diperkirakan menerima Rp5 juta sampai Rp7 juta per bulan. Angka tersebut bukan ketetapan PT Pertamina (Persero), dan sumber publik juga belum tentu memisahkan gaji pokok, tunjangan, insentif, bonus, serta total kompensasi dengan cara yang sama.

2. Kisaran Gaji Berdasarkan Posisi

Posisi kerja Pertamina memberi pengaruh besar pada nominal yang kamu lihat. Pekerjaan awal, fungsi teknis, dan peran manajerial memiliki tanggung jawab, keahlian, serta risiko kerja yang berbeda.

Daftar berikut merangkum beberapa estimasi publik per bulan dari Dealls. Gunakan rentang ini untuk membandingkan arah karier, lalu cek entitas perekrut dan komponen penawaran saat kamu benar-benar mengikuti proses rekrutmen.

2.1 Kisaran Gaji Pegawai Awal

Untuk level awal, Dealls mencantumkan estimasi Rp5 juta sampai Rp7 juta per bulan bagi lulusan baru Pertamina. Staf umum berada pada kisaran Rp5 juta sampai Rp6 juta per bulan menurut sumber yang sama.

Rentang tersebut dapat berubah ketika perusahaan merekrut untuk subholding, lokasi, atau kebutuhan kompetensi yang berbeda. Pendidikan juga tidak bekerja sendiri, karena pengalaman magang relevan, kemampuan teknis, dan cakupan tanggung jawab dapat memengaruhi posisi awal yang kamu dapatkan.

2.2 Kisaran Gaji Pegawai Teknik

Posisi teknik Pertamina menunjukkan rentang yang lebih lebar karena spesialisasi dan lingkungan kerjanya tidak sama. Dilansir dari Dealls, kisaran di bawah ini menggambarkan estimasi publik, bukan daftar gaji resmi Pertamina Group.

Posisi	Estimasi per bulan
Engineer	Rp8,89 juta–Rp21,4 juta
Pekerja kilang	Rp14 juta–Rp26 juta
Reservoir engineer	Rp21,84 juta–Rp32,74 juta
Pengawas HSE	Rp24,16 juta–Rp26,3 juta

Pekerjaan di area hulu, kilang, keselamatan kerja, atau lokasi dengan pola shift dapat memiliki komponen kompensasi yang berbeda dari pekerjaan kantor. Jangan menyimpulkan bahwa setiap pekerja teknik menerima angka tertinggi dalam rentang itu, karena jabatan rinci, status kerja, dan kebijakan entitas tetap menentukan hasil akhirnya.

2.3 Kisaran Gaji Pegawai Manajerial

Pada level manajerial Pertamina, Dealls mencantumkan estimasi engineering manager sekitar Rp55,5 juta sampai Rp59,9 juta per bulan. Posisi manager IT solution berada sekitar Rp57,5 juta sampai Rp62,5 juta, sedangkan chief supply chain sekitar Rp63,59 juta sampai Rp68,97 juta per bulan.

Angka tersebut tidak bisa kamu jadikan target gaji setelah beberapa tahun bekerja tanpa melihat jalur kariernya. Peran manajerial menuntut pengalaman, lingkup pengambilan keputusan, kepemimpinan tim, dan kebutuhan bisnis yang jauh berbeda dari posisi pelaksana.

3. Faktor Gaji Pegawai Pertamina

Entitas Pertamina Group yang membuka lowongan menjadi faktor pertama yang perlu kamu cek. Pertamina Group terdiri dari perusahaan induk, subholding, anak perusahaan, dan afiliasi yang dapat memiliki kebutuhan bisnis serta kebijakan kompensasi masing-masing.

Jabatan, lama pengalaman, sertifikasi, lokasi kerja, pola shift, tingkat risiko, dan capaian kerja juga ikut membentuk paket penghasilan. Dua pelamar dengan jurusan yang sama dapat menerima penawaran berbeda karena posisi yang tersedia tidak selalu memiliki tuntutan yang sama.

Level jabatan dan luas tanggung jawab pekerjaan.
Entitas Pertamina Group yang membuka posisi.
Keahlian khusus, sertifikasi, serta pengalaman relevan.
Lokasi kerja, pola shift, dan risiko tugas.
Kinerja personal dan kinerja perusahaan sesuai kebijakan yang berlaku.

Karena variabelnya banyak, kamu lebih aman menilai paket kerja secara utuh daripada hanya membandingkan gaji pokok. Surat penawaran dan kontrak kerja adalah rujukan personal yang paling relevan ketika kamu sudah sampai pada tahap penerimaan.

4. Gaji Pokok dan Benefit Pegawai

Gaji pokok tidak selalu menggambarkan seluruh penghasilan bulanan. Pada Laporan Keberlanjutan 2022 PT Pertamina Gas, struktur pengupahan mencakup upah tetap atau basic salary, tunjangan daerah, tunjangan posisi, tunjangan manajemen, serta tunjangan lain.

Laporan tersebut juga menyebut contoh komponen seperti insentif bulanan, transportasi, lembur, bonus, tunjangan shift, THR, kesehatan, BPJS, dana pensiun, dan cuti. Data itu menggambarkan PT Pertamina Gas pada periode laporannya, sehingga kamu tidak boleh menganggap setiap komponen otomatis berlaku sama bagi seluruh pegawai Pertamina Group.

Untuk kebijakan kesehatan di tingkat grup, Laporan Keberlanjutan 2024 PT Pertamina mencatat akses layanan kesehatan kerja, kepesertaan BPJS Kesehatan, dan program kesehatan yang Yayasan Kesehatan Pertamina selenggarakan. Informasi ini berguna untuk memahami bentuk benefit, tetapi laporan tersebut tidak menetapkan nominal benefit personal untuk setiap jabatan.

5. Gaji Perwira dan Petugas SPBU

Istilah Perwira Pertamina bukan nama satu pangkat dengan satu skala gaji. Dalam berita resmi Pertamina Hulu Energi, Perwira disebut sebagai sebutan untuk karyawan Pertamina, sehingga nominalnya tetap mengikuti jabatan dan entitas tempat seseorang bekerja.

Petugas SPBU juga perlu kamu pisahkan dari karyawan langsung PT Pertamina (Persero). Dealls mencantumkan estimasi Rp1,9 juta sampai Rp5,1 juta per bulan untuk petugas SPBU, tetapi pengelola SPBU, mitra, wilayah, dan bentuk kontrak dapat membuat kondisi penghasilannya berbeda.

Sebelum menilai sebuah lowongan, baca nama badan usaha pada iklan dan kontraknya. Seragam atau merek Pertamina pada tempat kerja tidak otomatis berarti hubungan kerja langsung dengan perusahaan induk.

Mini FAQ

Apakah gaji pegawai Pertamina sama untuk semua posisi?

Tidak. Gaji berbeda menurut jabatan, entitas Pertamina Group, pengalaman, keahlian, lokasi, pola kerja, dan kebijakan perusahaan. Portal karier Pertamina tidak memublikasikan satu skala nominal untuk seluruh posisi.

Berapa estimasi gaji lulusan baru di Pertamina?

Dilansir dari Dealls, lulusan baru diperkirakan mendapat Rp5 juta sampai Rp7 juta per bulan. Angka itu merupakan estimasi publik, bukan nominal resmi yang menjamin penawaran untuk setiap pelamar.

Apakah gaji pokok sudah termasuk seluruh benefit?

Belum tentu. Gaji pokok dapat berbeda dari tunjangan, lembur, insentif, bonus, THR, atau benefit kesehatan. Kamu perlu membaca rincian penawaran kerja untuk mengetahui komponen yang benar-benar melekat pada posisi tersebut.

Apakah petugas SPBU adalah pegawai langsung Pertamina?

Tidak selalu. Statusnya bergantung pada perusahaan pengelola SPBU dan kontrak kerja yang berlaku. Karena itu, cek badan usaha yang tercantum pada iklan lowongan sebelum membandingkan gaji.

Apakah Perwira Pertamina adalah jabatan tertentu?

Bukan. Perwira merupakan sebutan korporat untuk karyawan Pertamina, bukan satu level jabatan. Gajinya tetap berbeda sesuai posisi dan entitas tempat karyawan bekerja.

Ringkasan

Berapa gaji pegawai di Pertamina bergantung pada posisi, entitas, pengalaman, lokasi, dan komponen benefit yang berlaku. Estimasi publik menunjukkan level awal sekitar Rp5 juta sampai Rp7 juta per bulan, sementara sejumlah peran teknis serta manajerial dapat berada jauh di atasnya.

Gunakan estimasi sebagai bahan membandingkan arah karier, lalu jadikan surat penawaran sebagai acuan saat kamu menerima kesempatan kerja. Kalau kamu ingin menyiapkan tes BUMN dengan lebih terarah, kamu bisa belajar melalui jadibumn.id.