Memahami Gaji HRD di Perusahaan BUMN

Memahami Gaji HRD di Perusahaan BUMN – Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan aset paling berharga bagi sebuah perusahaan, termasuk di Badan Usaha Milik Negara (BUMN). Dalam konteks ini, peran Human Resources Development (HRD) menjadi sangat penting. HRD bertanggung jawab atas pengelolaan SDM, mulai dari rekrutmen, pelatihan, hingga manajemen kinerja karyawan. Karena pentingnya peran ini, Gaji HRD Perusahaan BUMN sering kali menjadi topik yang menarik untuk dibahas.

Peran HRD di Perusahaan BUMN

Sebelum membahas gaji, penting untuk memahami peran HRD dalam perusahaan BUMN. HRD bukan hanya sekadar divisi yang mengurusi administrasi karyawan. Mereka memiliki tanggung jawab strategis dalam memastikan bahwa SDM perusahaan berjalan dengan efisien dan efektif. Beberapa peran utama HRD di perusahaan BUMN meliputi:

Rekrutmen dan Seleksi: HRD bertanggung jawab untuk memastikan bahwa perusahaan mendapatkan talenta terbaik. Mereka mengelola proses seleksi dari awal hingga akhir, mulai dari penyusunan iklan lowongan kerja, penyaringan pelamar, hingga wawancara dan penawaran kerja.
Pelatihan dan Pengembangan: Setelah karyawan diterima, HRD memastikan mereka memiliki keterampilan yang diperlukan untuk sukses dalam pekerjaan mereka. Ini mencakup program pelatihan, workshop, dan pengembangan karier.
Manajemen Kinerja: HRD mengawasi evaluasi kinerja karyawan untuk memastikan mereka mencapai target yang ditetapkan oleh perusahaan. Mereka juga bertanggung jawab dalam menyusun sistem reward dan punishment yang adil.
Kompensasi dan Benefit: HRD juga bertanggung jawab untuk menyusun dan mengelola sistem penggajian, termasuk bonus, tunjangan, dan insentif lainnya. Mereka harus memastikan bahwa paket remunerasi yang ditawarkan kompetitif dan sesuai dengan standar industri.
Kepatuhan Hukum dan Kebijakan Perusahaan: HRD harus memastikan bahwa semua praktik ketenagakerjaan sesuai dengan hukum yang berlaku dan kebijakan internal perusahaan.

Dengan peran yang begitu vital, tidak mengherankan jika Gaji HRD Perusahaan BUMN sering kali cukup kompetitif, terutama dibandingkan dengan perusahaan swasta.

Faktor-faktor yang Mempengaruhi Gaji HRD di Perusahaan BUMN

Ada beberapa faktor yang mempengaruhi besaran gaji HRD di BUMN. Berikut beberapa di antaranya:

Ukuran Perusahaan: Semakin besar BUMN, semakin kompleks kebutuhan SDM-nya. Hal ini berimbas pada meningkatnya tanggung jawab HRD, yang kemudian berpengaruh pada besaran gaji yang diterima.
Pengalaman Kerja: Seperti di industri lainnya, pengalaman kerja adalah salah satu faktor utama yang menentukan gaji. HRD dengan pengalaman bertahun-tahun, terutama yang telah memegang posisi manajerial, biasanya akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
Lokasi: Gaji di perusahaan BUMN juga bisa berbeda-beda tergantung pada lokasi. HRD yang bekerja di kota-kota besar seperti Jakarta, Surabaya, atau Medan, cenderung mendapatkan gaji lebih tinggi dibandingkan dengan yang bekerja di daerah.
Kualifikasi dan Pendidikan: HRD dengan latar belakang pendidikan yang kuat dan sertifikasi tambahan, seperti Sertifikasi HR atau Master di bidang Manajemen SDM, biasanya memiliki peluang untuk mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
Posisi dan Tanggung Jawab: Gaji juga bervariasi berdasarkan posisi di divisi HRD. Manajer HRD atau Kepala Divisi HRD biasanya mendapatkan gaji yang jauh lebih tinggi dibandingkan dengan staf HRD yang berada di level entry atau mid-level.

Kisaran Gaji HRD di Perusahaan BUMN

Meskipun gaji HRD di BUMN dapat bervariasi tergantung pada berbagai faktor di atas, ada beberapa kisaran umum yang dapat menjadi acuan:

Staf HRD (Entry Level): Gaji untuk posisi entry-level di HRD BUMN biasanya berkisar antara Rp 5.000.000 hingga Rp 8.000.000 per bulan. Posisi ini mencakup tugas-tugas administrasi dasar, seperti pengelolaan data karyawan, penyusunan laporan, dan mendukung proses rekrutmen.
Staf HRD (Mid-Level): Untuk posisi mid-level dengan pengalaman 3-5 tahun, gaji yang ditawarkan biasanya berkisar antara Rp 8.000.000 hingga Rp 15.000.000 per bulan. Tugasnya lebih beragam, termasuk penanganan konflik, pengembangan kebijakan SDM, dan pengelolaan program pelatihan.
Manajer HRD: Sebagai manajer HRD, tanggung jawab semakin besar. Gaji untuk posisi ini bisa mencapai Rp 20.000.000 hingga Rp 40.000.000 per bulan, tergantung pada ukuran perusahaan dan lokasi. Manajer HRD bertanggung jawab untuk mengelola seluruh fungsi HRD dan memastikan semua berjalan dengan baik.
Kepala Divisi HRD: Di posisi ini, gaji bisa mencapai Rp 50.000.000 per bulan atau lebih. Kepala Divisi HRD bertanggung jawab atas keseluruhan strategi SDM perusahaan, termasuk merumuskan kebijakan strategis yang selaras dengan tujuan bisnis perusahaan.

Tunjangan dan Fasilitas Lainnya

Selain gaji pokok, HRD di BUMN juga sering kali mendapatkan berbagai tunjangan dan fasilitas lain yang meningkatkan total pendapatan mereka. Beberapa di antaranya termasuk:

Tunjangan Kesehatan: Sebagian besar BUMN menawarkan tunjangan kesehatan yang mencakup asuransi kesehatan untuk karyawan dan keluarganya.
Tunjangan Transportasi: Beberapa BUMN memberikan tunjangan transportasi atau menyediakan kendaraan dinas bagi karyawan di posisi tertentu.
Bonus Kinerja: Selain gaji pokok, banyak BUMN juga memberikan bonus berdasarkan kinerja. Ini bisa berupa bonus tahunan, bonus proyek, atau insentif lainnya yang diberikan sebagai penghargaan atas kontribusi karyawan.
Tunjangan Pendidikan: Beberapa BUMN memberikan tunjangan pendidikan bagi karyawan yang ingin melanjutkan studi atau bagi anak-anak karyawan yang masih bersekolah.
Pensiun: Sebagai bagian dari jaminan ketenagakerjaan, karyawan BUMN biasanya mendapatkan program pensiun yang solid, yang memungkinkan mereka untuk menikmati masa pensiun dengan aman.

Tantangan dan Peluang Karier di HRD BUMN

Meskipun posisi di HRD BUMN menawarkan gaji yang menarik, ada tantangan tersendiri yang harus dihadapi. Kompleksitas birokrasi, tekanan untuk selalu memastikan kepatuhan terhadap regulasi, dan tanggung jawab besar dalam mengelola SDM dalam skala besar adalah beberapa di antaranya. Namun, tantangan ini juga membuka peluang bagi mereka yang ingin mengembangkan karier di bidang SDM dengan berbagai pengalaman yang berharga.

Bekerja di HRD BUMN juga memberikan kesempatan untuk berkontribusi pada pengembangan SDM di tingkat nasional, yang pada akhirnya berkontribusi pada pembangunan bangsa. Hal ini bisa menjadi motivasi yang kuat bagi mereka yang memiliki semangat pengabdian dan keinginan untuk membuat perubahan positif.

Kesimpulan

Gaji HRD Perusahaan BUMN bisa dibilang cukup kompetitif dan menarik, terutama bila dibandingkan dengan sektor lain. Selain gaji pokok yang menggiurkan, HRD di BUMN juga menikmati berbagai tunjangan dan fasilitas yang menambah daya tarik posisi ini. Namun, dengan tanggung jawab besar dan tantangan yang ada, posisi ini juga menuntut profesionalisme, keterampilan, dan dedikasi tinggi.

Bagi Anda yang tertarik mengembangkan karier di HRD, BUMN bisa menjadi pilihan yang sangat menjanjikan. Selain mendapatkan kompensasi yang layak, Anda juga akan mendapatkan kesempatan untuk berperan dalam membangun SDM yang berkualitas untuk Indonesia yang lebih baik.

Ingin lolos seleksi BUMN? Bergabung dengan JadiBUMN sekarang. Unduh aplikasi JadiBUMN dan dapatkan akses bimbingan intensif dan latihan soal berkualitas. Dapatkan semua yang Kamu butuhkan hanya dalam satu aplikasi. Download sekarang dan mulailah perjalanan menuju karir impianmu!

Testimoni jadiBUMN

Slide

Program Premium Bimbel jadiBUMN 2024

“Semakin sering latihan soal akan semakin terbiasa, semakin cepat, semakin teliti dan semakin tepat mengerjakan soal-soal Rekrutmen BUMN 2024 ” 🌟

Kunci sukses Tes Rekrutmen BUMN adalah membiasakan diri mengerjakan ribuan tipe soal Tes Rekrutmen BUMN seperti anak bayi yang belajar berjalan terasa berat diawal dan akan terbiasa bila terus dilatih hingga bisa berlari kencang.

Slide

📋 Cara Membeli dengan Mudah:

Unduh Aplikasi jadiBUMN: Temukan aplikasi jadiBUMN di Play Store atau App Store, atau akses langsung melalui website.
Masuk ke Akun Anda: Login ke akun jadiBUMN Anda melalui aplikasi atau situs web.
Pilih Paket yang Cocok: Dalam menu “Beli”, pilih paket bimbingan yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Pastikan untuk melihat detail setiap paket.
Gunakan Kode Promo: Masukkan kode “BUMN2024” untuk mendapat diskon spesial sesuai poster promo
Gunakan Kode Afiliasi: Jika Anda memiliki kode “RES163797”, masukkan untuk diskon tambahan.
Selesaikan Pembayaran: Pilih metode pembayaran dan selesaikan transaksi dengan aman.
Aktivasi Cepat: Paket Anda akan aktif dalam waktu singkat setelah pembayaran berhasil.